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    苏晨不觉得有什么，但王沐然的父母却来了兴趣，道：“向阳，快跟我们说说，那里面怎么样？”

    “我在里面参观的时候，被里面的工作环境，还有工作氛围深深吸引，工作的地方一尘不染，干干净净，让人看着就很舒服，工作氛围，各个部门之间各司其职，坚守自己的工作岗位，尤其是里面的车间，几乎每秒钟机械，生产线都在运转，我当时进去的时候，我感觉我就像是里面的成员。”说这话的时候，杨向阳的目光始终没有离开过苏晨。

    这话他就是给苏晨说的，提高自己的优越感。

    “你这么一说，虽然我没去参观过，但我也觉得国外的厂子要比国内的好，咱们国内的厂子现在普遍存在很多不良的情况，什么关系户啊，部门臃肿，大量招人，到最后自己就把自己搞垮了。”王向伟惋惜不已。

    苏晨笑着点点头，道：“毕竟是大企业，管理方式肯定做得好。”

    “也是，企业要想成功，就得进行科学化的管理，现在不都说了吗？米国的管理方式是全球最先进的，我也了解过，在国外的时候，国内很多企业都在效仿米国的企业管理规划，就比如说海尔，他们就是这样的，自己做了汉化，效仿的非常成功。”杨向阳说道。

    苏晨继续笑着，说：“不愧是从国外回来的留学博士，果然接触的跟我们就不一样，水平确实高。”

    杨向阳不自觉的抬起了头，说道：“留学只是第一步，我这次回来，就是想用自己的一身本事在大夏国一展身手。”

    “确实是应该，这么好的人才也不能这么埋没了，是不？”苏晨还是在笑。

    吃着饭的王沐然疑惑的看着苏晨。

    这家伙什么时候改性了？以前不都是只要别人说的不对，他就反驳吗？

    “苏晨兄弟，你的厂子最近运行的怎么样，或者说在管理上有没有什么不明白不懂的，我可以帮你参考参考。”杨向阳乘胜追击，似乎是在随意的问道。

    王向伟也点头赞同道：“对，苏晨，既然来了，趁着向阳刚回来，你也可以问问，让他帮你处理一下厂里的事儿。”

    宋红梅也在也在餐桌下面踢了一脚自己的女儿，用眼睛不断示意：“看看，这就是你找的对象，是个老板又能怎么样，到头来还不是要请教别人问题啊！”

    王沐然也嘟着嘴，悄悄的瞪了一眼苏晨，对他今天的表现很是不满。

    “不用了，王叔，我厂子里已经请了这方面的人才了，对方以前操作过一家千万资产公司，是个老总。”

    但让他们没想的是，苏晨拒绝了？

    这让杨向阳刚才建立起来的那个优越感瞬间瓦解。

    “老总？你请的那个管理方面的人才以前是干什么的？”杨向阳问道。

    “再琼岛炒过房，之后也在国企待过一段时间。”

    在国企待过时候来，跟曹洋还有何先民他们一起喝酒的时候，他自己说的。

    听他说，他刚去的时候，那家国企的厂子已经在破产的边缘了，可因为他的出现，一年的时间，那家国企就重新开始营业了，而且利润也在与日俱增。

    但后来因为股份改革的事，他离职找上了苏晨这里。

    没想到被苏晨给坑了……每每想起他在酒桌上的那个表情，苏晨都想笑。

    “算了，不说这个了。”王向伟及时出来打破尴尬，道：“向阳啊，跟我们说说你在国外都学到了什么？”

    杨向阳也接过话题，开始说道：“我在国外学到的东西，其实要比在国内学到的要多，主要还是管理理论。”

    “一共是四种，资源学派与和心理念，学习型组织理念，有关超越竞争的战略理论还有就是最新趋势这四种。”

    说到这上，王向伟也来了兴趣，连连说道：“具体说说。”

    杨向阳暗中看了一眼苏晨，仿佛在说这些苏晨并不知道吧，随即开始讲解起来。

    而苏晨也没有认真听。

    这些东西，在后世都是烂大街，只要是个有能力的企业家，都知道这些东西。

    苏晨就更不用说了，