叶副旅长的语气，有些急促。

    有那么一股子做贼心虚，急于转移话题的味道。

    而事实也的确如此。

    猜猜看，考核时候，专挑“后勤保障单位”，进行考核的“始作俑者”，会是哪个老六呢？

    没错！

    就是咱们叶副旅长！

    想当年，咱们叶副旅长在机关下去考核的时候，那叫一个“惨不忍睹！”

    后勤保障单位，闻叶副旅长之名无不色变！

    真别说，叶副旅长选择这套考核方式，效果还非常不错。

    像是机步连，坦克连这种主战连队，训练强度自然是不用担心的。

    各个都是能徒手挖单兵坑的主，工兵铲挥起来效率堪比铲车。

    这样的单位，自然就没有什么考核的必要。

    而“后勤保障单位”，这种任务相对较轻，专业性不差，并且战时一样要上战场的单位，日常训练强度，就有待商榷了。

    训练强度不够，那就别怪叶副旅长给他们上上强度。

    对此，老连长等人大加赞赏，表示叶副旅长不愧是一个合格的监察干部，有着“刀刃向内”的决心，到了哪都能发现问题。

    至此，每次考核都会从主战连队和后勤连队，抽取单位参加的考核模式，算是定下来了。

    想要考核成绩不垫底，那就得做好自己被抽到后勤连队的准备，并且要把后勤连队的素质，提到和主战连队一样。

    抽到主战连队的，你也别偷着乐，没准下一次就轮到你抽到后勤单位参考了。

    这么一看，151旅“折戟”的事，和咱们叶副旅长还真就脱不了干系。

    属于是自己多年前射出去的箭，现在射中自己的单位了！

    不过吴战的运气，也确实是不咋地！

    怎么还能连着抽到后勤保障单位呢？

    这运气，要不然咱去买张彩票看看呢？

    自怨自艾似的感慨了一波“命运”的不公，吴战这才继续开口说道。

    “主战部队的情况？”

    “怎么说呢”

    “除了那种因为人员变动导致的素质变动。”

    “各个主战连队的整体考核成绩，都在良好以上。”

    “像是我跟你提到的那几个让蓝军旅吃过亏的连队，考核成绩更是在全员优秀以上！”

    一听这话，叶副旅长顿时心中有数了。

    151旅，其实并没有刘明口中那么糟糕。

    就是一个中规中矩的普通部队罢了。

    只能说吴战的说法，确实没问题。

    近两年的表现糟糕，确实有一部分运气因素在里面。

    但“运气”，只能说是一个推辞，或者说是借口。

    在战场上，敌人可不会管什么运不运气的事，而是会精心收集情报，专挑“软柿子”下手！

    毕竟人家也不是傻子，有“软柿子”不捏，非挑主力部队硬碰硬，那不是脑子有问题吗？

    而在叶副旅长看来，些许单位的强悍，不能代表一支部队整体的强悍。

    就好像是叶副旅长当连长的时候。

    要是一个班的表现突出，建制班比武拿个第一回来。

    而其他班的表现，则是一言难尽，就连考核及格都费劲。

    那能说叶副旅长这支连队，是一支强悍的连队吗？

    显然是不能的。

    并且对于如何治理这种情况，咱们叶副旅长可谓是“门清！”

    相当滴有经验！

    后勤保障单位素质不行，考核的时候被抽到了，容易掉链子？

    好办！

    让咱们叶副旅长给他上上强度不就完了？

    不过叶副旅长，并不会一上来就贸然行动。

    甭管吴战和张涛，对他表现的有多么“推心置腹。”

    但这毕竟只是他们两个的一面之词。

    至于基层单位的具体情况，叶副旅长还是需要走访一遭，了解完实际情况之后，才好“对症下药。”

    看了满脸幽怨的吴战一眼，叶副旅长刚想