在全市干部会议上，厉元朗发言表态，着重强调三点。

    第一，加强干部制度管理，提高干部素质。春节过后，市委党校将对全市处级以上干部开展定期轮训工作。

    第二，强化反腐倡廉的同时，要整顿工作作风，对于懒政、怠政不作为的干部，给予严肃处理，做到能者上，庸者下。

    第三，大力推进襄安市经济工作，拓展新思路，开阔新视野，力争使襄安市经济步伐迈上一个新台阶。

    这份讲话稿不同于以往市委书记就职内容。

    通常来说，上任伊始都会有个熟悉和了解过程。

    厉元朗反其道行之，一来就谈出以上三点。并且每个参会人员深深感受到，这位厉书记有备而来，之前肯定做过大量调查工作。

    的确，厉元朗在会上谈到以上三点，绝非心血来潮，而是因地制宜，采取的主动出击。

    万龙彬出事，而且事情还不小，已经引起有关方面足够重视。

    事后他了解到，一开始并没有派他到襄安市任职的计划。

    因为万龙彬出现问题，临时决定。

    毕竟厉元朗对国家、对人民高度忠诚，值得信任。

    而且他还有临危不乱、乱中归正的能力和经验，他来襄安，让人放心。

    厉元朗所说这些，一个是尽快消除万龙彬带来的不利影响。

    另外，也得益于邢敏飞这位室友，闲聊之中，道出襄安市的突出问题，普遍存在慵懒散漫的工作作风。

    懒政、怠政，不作为、不担责的现象较为严重。

    邢敏飞在襄安做过五年市长，调任省政府后，由于襄安是宁平省会，所以说，他的话，有一定的权威性和实质性。

    和康建勇目送郭先伦一行离开后，厉元朗主持召开上任以来的第一次常委会。

    参加人员除了市委常委外，还有市政府党组成员以及其他部门负责人。

    会议内容相对简单，主要以见面认识为主。

    厉元朗在会上做了即兴发言，谈及稳定重要性，以及对干部队伍建设的一些看法，实际就是他在全体干部大会上的补充表态。

    最后，厉元朗特意强调一点，“今后，请同志们不要称呼我‘厉常委’，叫我书记。”

    官场上，都喜欢称呼领导最高官职。

    比如说厉元朗，他是襄安市委书记，但那只是正厅级官职。

    而省委常委，则是副省级。

    因此，别人都按照原有思路，挑官职最高的称呼厉元朗。

    厉元朗对此并不买账，听着也不习惯。

    会议结束后，市委秘书长刘玉农走进厉元朗的办公室，送来干部花名册和襄安市的有关资料，并询问厉元朗对工作日程的安排。

    “先看几天资料吧。”厉元朗望着厚厚一摞文件。

    这里面有几个迫切需要他签字同意的报告。

    市委书记空缺有一段时间了，即便康建勇临时主持市委工作，可有些事情，他不能擅自做主，必须等新任书记批阅方可。

    毕竟名不正言不顺，况且，康建勇在明知自己接替无望的情况下，如若审批，日后必定面临越权的口实，对他极其不利。

    按照程序，厉元朗需要尽快落实秘书人选。

    刘玉农身为市委办公室秘书长，不可能长期代理厉元朗的秘书工作。

    至于人选方面，刘玉农早就物色出五个人。

    全是他精挑细选，主要是从市委办公室下属的综合处、秘书处遴选出来，供厉元朗参考和敲定。

    厉元朗大致浏览一遍，五个小伙子年龄大约在二十六到二十八岁之间，清一色研究生毕业，最低也是硕士学位。

    和以往不同，厉元朗没有靠眼缘决定秘书，而是拿过一张白纸，在上面欻欻写下一行字，交给刘玉农吩咐说：“你把这个交给他们，让他们三天内写好统一反馈给我。”

    刘玉农拿过来一看，只见上面写着：论述襄安市经济发展思路。

    他立刻明白，厉元朗这是想通过命题，考察五个人的能力和水平。

    一晃，一个多小时过去，厉元朗看文件看得眼睛发涩。