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    接到徐永寿这个电话，宋新科有些意外，随即暗自一喜，笑道，“徐部长，欢迎您随时下来。”

    两人在电话里寒暄了一会儿，等接完电话，宋新科便喊来任和平，让他提前筹备座谈会。

    唐大年不愧是政治家，他给宋新科提出的这个办法，自然是深得基层干部的人心，用人权向乡镇一级下放，伴随着权力转移，自然也会产生滋生利益的空间，对于这些乡镇一把手来说，必然是渴望拥有自主用人权。因此，当任和平提前与下面这些一把手进行联系后，无一例外，纷纷表示了对宋新科提出的权力下放问题的支持。

    这天下午，徐永寿亲自带着市委组织部调研组一行进驻南水县，但徐永寿并没有第一时间组织召开座谈会，而是以个别谈话的形式，利用两天时间，逐一与南水县七个乡镇的负责人进行了私下谈话。这些人对于人事权力下放问题所表现出的态度都十分积极，纷纷向徐永寿诉苦，表示现在基层工作任务重，面临工作力量严重不足的问题。对于这一现象，徐永寿有一种强烈的预感，就是任和平或者宋新科已经在这件事上与下面这些一把手达成了利益联盟。不过在与这些乡镇主要负责人的谈话中，徐永寿也对任和平做了进一步的了解。

    通过这些了解，徐永寿意识到市委书记杨昌坤的担心不是没有道理，虽然两代会前夕的南水看起来一切都风平浪静，但倘若不能以市委的名义让下面这些干部组织意图，任由他们自由发挥，那么选举换届极有可能会出现一些反对欧阳志远的选票，即便是这些反对的声音无法撼动选举的最终结果，但全票当选与有反对票的当选差距是巨大的，一方面会反映出市委对于南水干部队伍的把控力不足，另一方面这样的结果也不利于欧阳志远今后的工作开展。

    所以徐永寿觉得很有必要召开一次座谈会，代表市委在座谈会上进一步表明市委的态度，以此来将那些别有用心之人的非分之想扼杀在萌芽之中。

    这天上午，徐永寿代表市委在南水县委主持召开干部座谈会。

    徐永寿道，“同志们，今天召开这个座谈会的目的呢，我想大部分同志都知道，在座的同志们中有一部分这两天已经和我们调研组进行了个别谈话，那么为什么要召开这个座谈会呢，主要还是市委杨书记历来很重视干部队伍建设工作，前几天你们南水县委向市委提出了干部人事权力下放的建议，对于这个问题，杨书记很重视，特意要求我们组织部门要重视这个问题，所以这次我们来南水调研呢，就是想全面的了解和掌握咱们南水在干部队伍建设中还面临哪些问题和困难，谈一谈我们的干部队伍建设还有哪些需要改进的方面，新科同志，你是县委书记，你先谈谈你的看法吧？”

    “徐部长，关于人事权力向基层政府下放这件事，其实那天我已经当面和徐部长您聊了，我的意见是现在基层的工作任务不仅繁重，而且在高质量发展这样的大背景下，对干部的工作能力工作水平要求越来越高，目前的工作力量已经难以满足改革发展的需要，如果能够把人事使用权下放一部分给基层的乡镇政府，让他们灵活掌握一部分干部的使用权，这会整个基层政府的运转和工作推动还是会起到很大的积极作用的，当然，徐部长你那天也提到了，县委这个层面在人事权力下放上是没有决策权的，还是以市委的意见为准吧。”当着所有乡镇一把手的面，宋新科含蓄地表明了自己的立场。

    徐永寿微微一笑，点了点头，没有发表意见，而是看向了坐在宋新科右手边的副书记任和平，任和平是他这次下来做调研要关注的重点，“和平同志，你是副书记，平时分管的是组织工作，对于南水的干部人事工作，你最有发言权，谈谈你的意见吧。”

    急于笼络人心的任和平，自然是点头支持宋新科的意见，“徐部长，宋书记说得对，基层干部人手短缺，工作力量不足确实是摆在我们面前的一道难题，上面千条线，下面一根针，现在从上往下对工作的标准要求越来越高，基层干部力量不足的问题愈发凸显，我觉得这的确是咱们组织部门要考虑的一个重点。”

    徐永寿依旧是一副云淡风轻的模样，笑了笑没有表态，随即目光落在了欧阳志远身上，“欧阳县长，你的意见呢？你认为现在在干部改革上