最主要的，”姚德华严肃地说道，“我们要形成一套培训体系，想要不受制于别人，就要培养属于我们公司自己的人才！”

    杨果同意地点了点头，只是，他有摇了摇头，说道：“这是个好办法，只是远水解不了近渴，培养翻译人才，这是一个很漫长的过程，你看，学校都要四到六年才能教出一批新的翻译，我们能等得了这么久吗？”

    姚德华狡黠地一笑：“我们不需要等那么久啊！”

    杨果不解地看着他。

    “我们公司，现在注册的译员，已经有二十多万的新增！这二十多万中，几乎都是学生，他们其中有大一的也有大四的，有研一的也有读博的，各种层次的都有，而我们的培训，只需要针对其中一万左右名最有潜力而且有一定能力的学生，只要有百分之一的能够通过培训，在短时间之内获得大突破，那么我们就有足够的银牌、金牌译员去攻克高端笔译市场。”姚德华说道。

    杨果眼睛一亮，他明白了姚德华的意思，就像大学一样，招一个大四毕业的学生读研和招一个刚刚入学读大一的学生读研，那是两个不同境界，前者稍微培训一下马上就可以加入到课题组，而后者，还需要从大一开始慢慢学起。

    这二十多万人中，肯定是会有一两百人能力不俗，学习能力也很强，成为金牌译员，也只是时间和经验的问题，而培训，就能弥补这点不足！

    “这个培训当然不会只是为了解燃眉之急。”姚德华说道，“以后会形成稳定并且长期的培训体系，给所有通过我们评估的种子译员成长的机会，这也会成为激励他们自己成长的一项奖励！”

    杨果笑道：“姚大哥，你这个想法很伟大啊！不管现在如何，公司已经赢得了未来！”

    姚德华摆摆手，笑道：“未来要有，活在当下更重要，就可惜，我们现在底蕴还是不足，只能一步一步来。”

    “已经很不错了，想要一口将全国市场吃下，那也是不可能的。”杨果说道。

    姚德华跟杨果喝着茶，闲聊着，他知道杨果读研的事情，不过，也是今天，通过杨果的口，才知道他读研竟然是这样的一种情况。

    姚德华竖起了大拇指，跟杨果说道：“你的院长老师我也听说过，是个牛人，没想到这么大魄力！”

    琪琪本来是在爸爸怀里看着桌子上精致的小点心垂涎三尺，她一抬头，瞧到了姚德华的大拇指，一下子乐了，嘿，这个我认识！只见琪琪挥着小手，也比划了一个大拇指，咯咯笑着叫道：“顶呱呱！”

    “哈哈！”姚德华笑了起来，他们的谈话，一下子就被琪琪给打断了。

    杨果摸了摸琪琪的小脑袋，笑着跟姚德华解释道：“有个朋友，经常夸奖她，给她也学会了。”

    杨果指的，自然是方贝贝。照顾琪琪的时候，方贝贝比杨果耐心多了，总是笑呵呵的。杨果有时候会板着脸去呵斥琪琪，指出她哪里错了，而方贝贝会教她怎样做，做对了，就会有表扬，甚至还有奖励！

    表扬式的教育确实要比棍棒式教育更有成效，琪琪跟方贝贝在一起时候，成长要比跟爸爸在一起的时候多，像现在，琪琪说话都顺溜了好多，这都得益于方贝贝的耐心教育。

    早茶吃喝得差不多，姚德华正色地跟杨果说道：“杨果，哥哥也不跟你绕弯子，这次找你出来，其实也是有正事的！”

    杨果也猜到了，他看着姚德华，耐心地听着。

    姚德华说道：“去年我就请过你，你推辞了。但今天，公司发展到现在，我还是想要你来公司做译员事业部的副总经理。”

    杨果张了张嘴，但是姚德华挥手不让杨果说，他接着讲道：“我知道你志不在此，正儿八经的上班对你来说不现实，你有孩子，而且也有自己其他事情。我之所以今天想旧事重提，是因为公司确实是需要你这样的人才。”

    原来，姚德华将摊子铺大之后，外有同行虎视眈眈，自己内部，管理上也出现了一定问题。主要还是公司的老员工和新员工的矛盾，老员工资格老，新员工能力强，当各执一念的时候，就会争得不可开交。

    英语这一块还好，几个老金牌译员出生的经理能力不差，说的话令人信服。但是小语种那几个团队，有几个新人恃才傲物，压根不把语言水平确实不够的经理看在眼里。

    所以，姚德