？”旁边年长一些的男子上前劝道，“伟峰，关键时刻放聪明点，比赛什么时候都能打，你这会儿要是不回去……”

    “他还能把我怎样？”李伟峰终究是也年少轻狂，习惯了体制内的安逸，“当年邱凌都不敢怎么我，如今我帮了张逸夫那么多，他还能怎样？”

    周围人见这样子，唯有无奈一叹。

    “来来，继续，继续。”李伟峰拿起拍子再次催促起对手。

    对手无奈，劝也劝不动，唯有继续比赛。

    另一边，回到办公室，张逸夫也不再生气了，拿起包准备走人。

    老王心重，还是帮着劝道：“科长，李伟峰毕竟比较年轻，难免焦躁，您先回去，我一会儿找时间跟他谈谈，让他晚上去找您，好好承认错误。”

    “别了，我都不知道跟他提了多少次了。”张逸夫微微一笑，“我已经想好怎么处理了，你有时间收拾收拾他的桌子，准备往资料室运。”

    “啊？？”老王一惊，“科长的意思是，让他去邱凌那边？”

    “是啊，那好歹是一个科室，只有一个科长怎么干活？”

    “这……”老王尴尬道，“科长，小李虽然态度上有问题，但品质上……”

    “别谈什么品质了。”张逸夫怅然一笑，“老王，现在咱们厂子有小5000人，你知道将来普及自动化之后会留下多少么？”

    老王迷迷糊糊摇了摇头。

    张逸夫伸出了五根手指：“500，不能再多了。”

    “这……就算是这样，也是很久以后的事了吧……”

    张逸夫依然摆着那五根手指：“五年内，不能再久了。”

    “可……”老王将信将疑，不知该说些什么。

    张逸夫上前拍了拍老王的肩膀：“要淘汰的不是10%，而是90%，你当这90%都是谁？无非三类人——年龄大，没能力的；年纪轻，不务正业的；不懂事，领导不待见的。咱们不说李伟峰和赵钰，就说邱凌，保不齐他到时候都要卷铺盖回家。”

    老王听得心里微微发颤，年龄大没能力的，这说的不是自己么？

    张逸夫自然没想说老王，紧跟着笑道：“这事真得未雨绸缪，提早准备，踏踏实实做事，没功劳也有苦劳，领导都能看在眼里，李伟峰就让他一天天混吧，我反正没心思管了。”

    “是，是。”老王擦了把汗，这节骨眼儿也无心再管李伟峰的事情。

    张逸夫就此甩袖离去，留给了老王巨大的压力。

    确实，不少厂子因为效益不好，已经出现了“停薪留职”，“放长假”的情况，在冀北也有一些，甚至老王的几个亲戚也面临着这种情况。可电厂是铁饭碗，电力供给永远是个缺口，这让老王一直有恃无恐，对这件事不怎么担忧。

    可张逸夫，这人说话还是很准的，对于电厂自动化，老王虽然了解有限，但好歹也从电力报上看出了一些囫囵，比如在鼓吹九滩自动化试点成果的时候，文章中有句话是“节约了90%的人力资源”，反过来看，就是让90%的工人回家了。

    谈到回家，技术科的三位大闲人，一个个可都是大热门。

    老王必须得紧张起来了，这岁数，经不起折腾了。

    ……

    次日晨，当李伟峰来到达标办工作组大办公室的时候，看见大家都在收拾东西，一时间有些摸不着头脑。

    “早啊天明，收拾什么呢？”李伟峰笑着凑到文天明跟前。

    “工作组的任务完成了，准备搬走。”文天明尴尬地说道，“你也收拾吧，今天这个办公室就要还回去了。”

    “这么急啊？”李伟峰惊道，“回各自科室么？”

    “也不全是……”文天明依然尴尬万分。

    一旁的牛小壮终于看不下这个气氛，憋不住话，就此上前道：“我回办公室，天明去技术科了，我也是今早刚得到的通知。”

    “哦？”李伟峰依然惊讶，“天明去我们科室了？谁下的调令啊？”

    “别管谁下的了。”牛小壮拍了拍李伟峰道，“兄弟，你也赶紧收拾吧，资料室的桌子已经给你备好了。”

    “？？？？”李伟峰以为自己听错了，惊问道，