员工评选就闹幺蛾子，那我以后还办不办了？首位淘汰制的优秀传统还能不能继续了？

    虽然你吕明亮是我的心腹爱将，但人心散了队伍就不好带了，这个口子可不能开！

    裴谦立刻摇头：“不行。”

    “如果你暂时没有更好的想法，那我有个任务交给你，去做逆风物流的ceo。”

    吕明亮一愣：“啊？裴总，我不懂这个啊。”

    裴谦微微一笑，不懂？那不是正好吗？

    “俗话说，触类旁通。你有在腾达游戏工作的经历，管理方面的天分绝对不差。你可以先去干着试试，如果觉得实在不行，这100万的梦想基金你还可以拿走，去别的领域创业。”

    吕明亮还是有些犹豫。

    不过看裴总这坚定的眼神，他也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏了。

    既然如此，那就去逆风物流看看吧！

    吕明亮和黄思博的个性不太一样，黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了飞黄工作室。

    而吕明亮对其他领域的好奇心没那么重，算是个中规中矩的员工。

    从做游戏这方面就能看出来，黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中，而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令。

    他考虑了一下，虽然对物流不怎么感兴趣，但既然是裴总开拓的产业，肯定也是很有前景的。

    对他的职业生涯而言，主策划的天花板显然是比大型物流公司ceo要低很多很多的。

    所以，吕明亮也没有再推辞，接下了这个工作。

    反正裴总说了，如果到时候做得不习惯，还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情。

    安排完了两个最佳员工，一个新的问题出现了。

    主策划没了，得光速提一个新的主策划上来，否则这工作没法推进下去了。

    但现在的问题是，腾达游戏这边裴谦比较眼熟的员工，基本上已经被安排得差不多了。

    黄思博、包旭、吕明亮、林晚……都被裴谦给安排了一个遍。

    其他的员工，裴谦都只能说是脸熟，并不是很了解。

    他们很多都是只负责执行层面的工作，不会向裴谦直接汇报，所以裴谦也没什么了解他们的机会。

    但没关系，这不是还有优秀员工评选嘛，这都有现成的名单和投票了，非常具备指导价值。

    从后往前选是有点过分，毕竟很多人一票都没有，选出来未免也太奇怪了。

    裴谦就直接从前十里面随便点了一个票不算多也不算少的。

    “李雅达，就你了！”

    角落工位，一个戴着厚厚的框架眼镜的女员工，一脸茫然地抬起头来。

    她完全不懂裴总为什么会选中自己当主策划，所以一时间没反应过来，僵住了。

    裴谦对这位新的主策划很满意。

    在茫茫的员工列表中，裴谦一眼就看到了她的名字。

    吉利！

    李雅达，英文名字不就是雅达李吗？

    雅达利那可是一家好公司，游戏行业的龙头，裴总的终极目标啊。

    李雅达看了看周围，又看了看微笑的裴总。

    愣了几秒钟才赶忙站起身来：“裴、裴总！我工作经验不足……”

    裴谦面露不悦。

    又来这一套！

    我不知道你经验不足吗？

    你经验要是足够我还不找你呢！

    每次提拔个主策划，都在这跟我推脱。

    裴谦脸色一沉。

    李雅达看到裴总脸色不对，瞬间意识到自己这事做得不对。

    前几任主策划，不也是像自己一样直接提拔起来的吗？人家干得都不错。

    怎么到自己这里就掉链子呢？

    这是辜负了裴总的期待！

    李雅达赶忙说道：“但是，我一定竭尽所能，完成《回头是岸》的收尾工作！”

    裴谦满意地点点头。

    嗯，这才对嘛。