虽说心里面有些失落，但是不会就此放弃道：“山田秘书，你能够为我指明一条路子吗？我是绝对不会忘记你的帮忙。”

    “人事任命的最终权是在老板手上，那确实不假。不过，建议权可是在人事部长南野孝之那里。

    何况一般的人事任命和调动，他都可以不经过老板就做决定。老板也很信任他，毕竟两人是发小。”山田未来之所以愿意帮他，也是有着自己的目的道。

    “你的意思是让我走南野孝之的路子？”佐藤秀中反问道。

    “主要是看你的决心是要调回东京本部出任一般工作职务，还是想要继续留在汉城博上位？

    要是选择前者，我倒是可以替你去南野孝之那里说上几句话。若是选择后者，你很大程度上面就取决于宫崎龙井的抉择了。”山田未来平静道。

    “这要是能够出任韩国汉城办事处的负责人一职，那当然是最好不过。若是不行，我还是希望能够回到东京本部去工作。”佐藤秀中选择了一个对自己最为有利的方式道。

    山田未来笑了一下道：“你是想要两头都不落空。”

    佐藤秀中当前明白，自己的职业前景是走到了关键的十字路口。他这一次要是不能够升职，那么也就落后于同期的加藤留美子不少了。

    自己最怕的就是，一旦在同期当中落后，那么今后就会一直落后。要是再有大量人员提拔机会，那么重点考察的对象就不会落在他这一期身上，而是会在后一期的人员出类拔萃者那里。

    这样一来，自己就成为了被抛弃对象，毕竟已然成为了同一期当中的末流存在。公司内部人员晋升的残酷性，也就源于此。逆水行舟，不进则退。