话语权，我们会有更多的被保护政策，我们有更多的人脉资源，那时候很别人看我们的眼光也不一样。”

    “到了那个时候，不是什么阿猫阿狗都能欺负我们，所以我们一定要迅速变强。为此，我决定将整个公司的工资结构改革一下，底薪不变，外加分红。”

    “所以从现在开始，你们都是为自己打工，不是为我打工。所有的财务制度，全部透明，赚钱多了，你们都有分红。

    “我这样做的目的，只有一个，就是迅速把公司的业绩做上去，把公司做大，哪怕我个人少赚一点都无所谓。”

    “所以请你们拿出你们所有的热情和活力，来跟我一起奋斗吧。”

    陈大河的话语像一剂强有力的药剂，刺激着每一位年轻人的心脏。他们打工，拿点死工资，加一点微不足道的提成。不能说没有盼头，但总归是没有激情。

    但现在老板愿意再拿50的利润再出来分，自然是欢呼雀跃。

    对于上班族的人而言，没有比什么加钱来得更实在。鸡汤只能算解决一时之需，却解决不了长久之痛。

    但分钱，为自己打工，这都是所有上班族毕生的梦想。

    秀秀很难理解陈大河为什么会这么做，在她看来公司的经营状况非常良好，比她以前的那个档口挣钱好太多。

    这样轻易的做善财童子，就真的好？有可用之才，完全可以加工资，没有必要搞什么分钱政策。

    但出于对陈大河的信任，她还是支持。

    陈大河知道，一个公司的发展，领袖固然重要。但是一项项政策的执行却还是需要团队作为支撑。想要让他们更好的持续下去，保持热情，就是给实实在在的钱。

    业绩做好了，基数自然大了，利润自然也多了，那么多了分一点给自己打江山的人又有什么关系？

    虽然分出去了50的利润，但基数变大之后，其实挣的钱未必就比原来少。而且他只是给出去了分红，公司还是他陈大河的。

    他所做的一起，只是为了能够让公司能够迅速扩大起来，不管是规模还是体量，甚至纳税，都要有一个质的变化。

    有了这些变化，他就可以和那个张家大亨正面碰撞了。他在等待这一天。