四味鲜妻 第四百九十五章 奖惩机制_页2
“老板,是我没有管理好餐厅。”林筱筱还没有说什么,林间就已经率先开口请罪了。
“林间,我知道这事不能全怪你,你虽然是餐厅经理,但有些事情也不是你能决定的,就好像这奖惩机制的事情。”林筱筱明白这工作其实也不是那么好做的,所以并不打算责怪林间。
林间是林家食坊的餐厅经理,其实也是之前林筱筱为了去兼顾美食大厦的事情,所以临时提上来的。
这个小伙子还很年轻,刚开始的时候林筱筱不是没有担心过他被突然提到餐厅经理的位置,底下的人会不会不服他,但是经过几天的观察之后,林筱筱发现林间这小伙子也许没有管理餐厅的经验,但是他真的很努力,也很用功。
林筱筱最担心的向来就不是林间有没有经验,而是林间有没有要把这份工作做好的心,不过如今,事实也证明了林间做的还是很不错的,林筱筱没有看错人。
“老板,是我没有盯牢后厨,才会出现那些问题的。”虽然林筱筱已经明确的说了那事不能全怪林间,但林间还是很自责。
小伙子的想法很简单,他本来就是从农村上来的,能成为一个服务员就已经很不错了,可是没想到的是林筱筱居然会这么信任他,直接就让他担任了林家食坊的餐厅经理。
既然这样,林间就绝对不能让林筱筱失望,辜负林筱筱的信任才是。
所以林间工作一直都很认真,只是没想到的是,他还是让林筱筱失望了,天知道他从昨天开始有多么的自责,今天如果林筱筱很严厉的批评他了,他的心里都会好受一些,可是偏偏,林筱筱不仅没有批评他,还说这事不能全怪他。
这么一来,林间就更内疚了。
“林间,你不能把所有的责任都揽到你自己的身上,要知道,你也只是一个普通人。”