素质大培训。

    被宋中机严肃的表情吓了一跳，缩了缩脖子，一声哦之后赶紧往后一退，把会议的门关的严严实实。

    看着从洗手间回来的另一位同事，惊讶的问道：“严姐，你刚才让进去的那个年轻人，到底是谁啊？是做什么的？”

    会议室门口，总共有两个人事部的工作人员维持秩序，他是新人，还有一位老员工，刚才去方便了。

    而之前，楚乾坤正是这位叫严姐的老员工，笑着开门放进去的，他当时虽然奇怪，但也没多问，只当是他们认识。

    可是这个年轻人，不但能做他们经理的主，甚至连一旁的柳总都不反对。

    刚才会议室的一幕，足以说明这个年青的人的身份，不简单。

    &不是吧，大老板你都不认识？也对，你才进公司几天啊，今天是第一次见到他吧。”严姐先是吃惊反问，然后是又自己反应了过来。

    &的吗？我只听说我们大老板特别的年青，但没想到会这么的年青？”

    &呵，我们公司的管理层都很年青的，你看看柳总，还不是又年青又漂亮。我们经理的年纪算大的了。”严姐笑道：“刚才我看你半个身子在里面，是有什么交代吗？”

    &大老板说十分钟以后，再放人面试。”

    &你还站在这，还不去通知后面的人？”

    会议室内，同样在进行着一场对话。

    &试的怎么样了，有合适的人选，有看中的吗？”楚乾坤拿着一叠宋中机递给他的简介问道。

    &部分的人，都是冲着我助理的位置来的，可惜很少有文秘专业的。再看看吧！”柳依依感叹道。

    &么，头疼了，是不是来应聘的校友太多了？”

    楚乾坤笑道，从简历上看，在校的和即将毕业的学生，占了一半。

    而她们学习的专业，基本上是文化传媒这个大类，正儿八经文秘专业的，凤毛麟角。

    很明显，是公司的特性，公司所处的行业，才造成了这么大的偏差。

    &经理，你们的招聘文案上，没有强调专业需求的吗？”

    楚乾坤把手中的简历重新叠好，推回了宋中机的身边。

    &强调，只是这块专业这几年比较吃香，基本上一毕业就能找到合适的工作。而我们的时间太紧张了，从发布到面试只有两天时间，所以相关专业来的人很少。”

    宋中机赶紧解释了一番，让老板误会自己工作能力不行，就不好了。

    楚乾坤理解的点点头，时间紧是一个原因，相关专业吃香更是一个原因。

    这几年国内经济发展迅猛，各种企业是如雨后春笋一般的冒出，这公司多了，老板老总就多，相配套的秘书需求就多。

    这文秘专业的毕业生自然就吃香，就他所知，在省大，去年的文秘专业就扩招了两个班的学生，真的是吃香的很。

    &不一定非要文秘专业的，文化传媒或者是服装设计等专业的，或者是经济管理，行政管理的，都可以呀。有些东西，可以慢慢培养的嘛？”

    楚乾坤看问题的角度和他们不一样，他喜欢不拘一格降人才的模式。

    除非，是专业性非常强的工作，否则只要擅长学习、努力学习，可以边做边学嘛。

    都是一个脑袋，谁也不会比谁笨。

    &我们会照着你的指示办，把眼界放宽一些。”宋中机表态道。

    &实吧，也不要总是盯着外面的人。柳总，公司内部要是有觉得合适的，看的上眼的，可以调到身边试试。真要不合适，再回到原岗位就是了。”楚乾坤继续说道。

    用老员工，更加的熟门熟路，有些工作可能上手的更快。

    至于说不合适就要被打回原工作岗位，这样做会伤人，会打击员工的自尊心，这也很好解决。

    在调任前，先做好思想工作，明确告知通不过试用期，就要返回原岗原职的，再让员工自行决定要不要尝试拼一把，不就行了。

    没信心，自尊心弱的，自然会放弃；有信心，自尊心强，愿意拼搏的人，肯定会无惧。

    &你这个想法和我想的一样，我也有考虑，要是这些面试者里面挑不出合适的，就准备在公司内部来次选拔。我想大家会很高兴的。”柳依依笑着点头道。