非常恶劣，而且不遵守驻村纪律，几次被组织部督查组查到你溜岗缺岗，工作上也吊儿郎当，连一些基本的资料都不搜集齐全，在市委周书记组织的调研考察中，你的资料错漏百出，丢了整个大龙镇的脸，你到底想干什么？”

        说到这里，王志昌停顿了片刻，继续说：“李卫军还直截了当地告诉我和龙局长：鉴于你在华光村帮扶工作上态度消极、不服从领导、不遵守纪律等情况，镇党委在年终对群众工作队的考察中，肯定会把我局群众工作队评定为不合格档次，并报送到县委组织部。这样的话，我们的县级红旗单位、先进单位评选都会被一票否决，会影响到全局一百多号干部职工的创先争优奖金，你这个祸就闯大了。”

        原来，县委组织部为了抓好此次“驻村入户、结对帮扶”工作，制定了一个考核办法，其中一条是：年终由各乡镇对各单位的群众工作队的工作进行综合考评，考评结果分为四档，分别是“优秀、合格、基本合格、不合格”。如果被乡镇评定为“不合格”，群众工作队所在的单位就会被通报批评，并取消参与县级评优评先的资格。

        地税局因为肩负财源建设重任，只要不发生意外，每年都会被县政府评定为“先进单位”或者“红旗单位”。而一个先进荣誉，就等于是给地税局提供一个发奖金的渠道，干部职工可以获得一个半月工资的“创先争优奖金”。而一旦不能获取这些荣誉，等于地税局每个干部都要少几千元奖金。