里的挖苦，“哈斯廷斯，”伦道夫有些着急的在办公桌前叉着腰走来走去，“好几个部门都得到了准确的消息，百事达即将上线的网上dvd租赁业务，会员每月的费用为8美元，比我们整整低两美元！”

    哈斯廷斯听了，一阵头晕，还是让刚才的那么多足球砸在我身上吧！

    他很明白眼前的这些人之所以看起来有些惊慌失措的原因，那可是百事达，这一行的市场老大百事达，原来他们都没资格成为它对手的百事达，拥有更多资源、用户和影响力的百事达。

    在它每个月比自己低两美元的价格策略前，自己用户的忠诚度，那还有个见鬼的忠诚度！

    &斯廷斯，你说，我们该怎么办？”

    看着这一大票看起来惶惶不安，本来应该为自己排忧解难，挡在自己身前的伙伴和助手们，哈斯廷斯火了，爆发了，“怎么办？这不正是我该问你们的吗？这不正是公司雇佣你们的原因吗？”

    &们非常清楚公司的风格，我们不能容忍失败的员工，也不能容忍聪明的混蛋，不管出于什么原因，如果你不能解决工作上的问题，那么公司就没有理由留你，”

    &们现在是回去研究应对方案呢，还是来问我怎么办？”

    &给我出去，”他指着门的方向，“好好想想自己的部门该如何应对，下班前给我拿出计划来，”

    &有，出去后记得把腰杆给我挺直，别一副老婆跟人跑了的样子，”

    他一生起气来，对所有人都一视同仁，脸色很不好看的伦道夫，看了看面色冷峻，已经对着电脑工作的哈斯廷斯，嘴巴动了动，最后还是一句话没说。

    …………

    回到自己的办公室，怒容满面的马克·伦道夫终于忍不住在桌上捶了一下，“那个可恶的山羊胡，”他说。

    伦道夫其实真是一位好脾气的人。

    对很多虽然有联合创始人的身份，但并不是公司灵魂人物的人来说，这好像也是一项共有的素质。

    总体上来看，美国知名的高科技公司，他们的主要创始人，在极有能力的同时，也极有个性。

    伦道夫这样的联合创始人如果脾气不好，当初也不能跟那些家伙走到一起创业。

    但是，不论是在国外的公司还是国内的公司，事情往往都是这样子的，在公司初起步，步履维艰的时候，大家还能心往一块想，劲朝一处使。

    等到公司有了成就，大家都身价不菲，不太用为钱操心的时候，脾气好像随着财富的增长也发生了变化，好脾气的人，也越来越难容忍那个脾气差的人，就如苹果的创始人中，另一位斯蒂夫，斯蒂夫·沃兹尼亚克一样，伦道夫现在对哈斯廷斯也是越来越没有耐心。

    全世界的树都要皮，全世界的人都要脸。

    虽然知道哈斯廷斯最近压力很大，但他一次次这样在很多人面前让自己下不来台，伦道夫真的是越来越难忍受。

    现在的他，已经没有心情去考虑公司面临的问题。

    至于哈斯廷斯定下来的那个下班前拿出应对计划的期限，被他自动抛到脑后。

    晚上，他要陪妻子出席一个慈善晚宴。

    据悉，硅谷其它很多高科技公司的老板也会到场，而自己，现在也到了重新多认识一些人的时候。

    …………

    和美国所有的慈善聚会的一样，晚上的这场旨在保护鲸鱼的慈善活动，在帕罗奥图一个豪宅花园里举办，在经过发起人的讲话，几轮旨在筹款的拍卖活动之后，就变成了一个自由交流的社交场合。

    花了十万美元拍下一瓶红酒的伦道夫，带着夫人在场中游走，刚刚他的表现，让很多人很有兴趣跟他说上两句，短短十多分钟的功夫，他就成功的跟好几位有影响力的企业家交换了名片，彼此都有了不错的印象。

    但是他的情绪依然很低落，从心底里说，他是真不希望离开奈飞，那毕竟是自己努力工作这么多年的结晶。

    只是哈斯廷斯，你为什么现在变化这么大？为什么越来越不顾忌我的感受？

    他一个人端着一杯酒走到花园的一角，看着场中穿着讲究，意态悠闲的那些人，有些落寞。

    &无聊，对吗？”旁边一个声音响了起来。

    伦道夫转头一看，那是一个一看就是一位成功人士，挽着一位身材样貌俱佳的亚裔混血儿，目光闪闪的看着自己。

    &好，我是康明斯，”中年人自己介绍道，“这是我的女伴艾米莉亚，”

    &克·伦道夫，很高兴认识你们，”

    …………

    奈飞，员工下班后，会议室灯火通明，哈斯廷斯夹着电脑匆匆走到主位坐下，“大家都有了什么主意说说，”

    下一刻，他看到了左手边空着的椅子，“伦道夫呢？”(未完待续。)