区，正是矿难发生的地方，那真的是一片烂摊子等着他收拾。

    他上任之后，工作成绩非常出色，他将煤矿进行了大的整顿，之后又对凤鸣区的经济进行了大刀阔斧的改革，凤鸣区的经济发展非常迅速，甚至超过了嶙山市的整体经济增长速度。

    凤鸣区的城建工作也完成得非常好，现在凤鸣区的城建水平丝毫不亚于嶙山区，特别是交通方面，提升得非常明显，凤鸣区的gdp也算是中央提出的高质量的gdp。

    另外，夏松去年还主动参加了川西大地震灾区救援队，参与了大地震的救援工作，这在他的履历里，也是一个非常大的亮点，不用苏星晖提名，自然就有人把他的名字提出来，而且顺利的通过了常委会的讨论，让他上了很大的一个台阶。

    至于祝悦，她担任管委会主任的苍龙电子高科技产业园早已毫无悬念的成为了国家级产业园区，她的级别也就此提了一级，成为了副市级干部，陈学海跟她的级别差距又拉大了。

    不过，在这一次的干部调整当中，陈学海的级别没变，但是职务变了，他成为了嶙山市常务副局长兼局党组副书记，这个位置离审计局局长也就一步之遥了。

    陈学海来到嶙山这么久，也是成绩不菲，他这两年完成了不少大的审计项目，查出了不少干部的经济问题，为纪委提供了很多线索，揪出了一批蛀虫，可以说，他这两年查出来的问题，比过去十几年嶙山市审计局查出来的问题还要多。

    有这样的成绩，他得到提拔又有谁能反对？

    当然，这样的成绩会让很多人都对他恨得牙痒痒，可是更多的人是怕他，生怕陈学海这个铁面钟馗会把他们这些小鬼给抓了出来。

    有陈学海的威慑，现在嶙山市的干部们在经济问题上明显收敛了很多，他们现在怕啊，就算他们把账做得再天衣无缝，也很难逃过陈学海的利眼，现在很多人都不再敢抱着侥幸心理。

    范宜春都对苏星晖说过，有陈学海的存在，现在嶙山市一年的三公经费开支，至少比以前每年要少了一半以上，这是一种巨大的节约，而节约下来的资金，又可以干好多事情了。

    除了这些岗位的调整之外，各县区的领导岗位，也都有一些微调，由于现在的干部调整，首先都是要看他们的考核分数，加上中央倡导的干部年轻化、知识化的趋势，在这些微调中，嶙山市的干部队伍是越来越年轻、越来越有知识，同样也是越来越廉洁，越来越有能力了。

    这样的变化，让苏星晖很是欣慰，一个城市是否有发展前途，最重要的就是干部队伍的素质，干部队伍素质越高，这个城市就会发展得越快。

    中国那些经济发达地区，往往都是干部队伍素质最高的地区，比如粤东省，比如浙东省，比如沪江市，这些地区的干部队伍普遍比内地的干部队伍素质要高得多，服务意识也强得多，这样才能吸引更多的投资商到他们那里投资，他们的经济才会发展得那么快。

    如果一个地方的干部，个个都把自己当成大爷，把人民群众当成孙子，这个地方能发展得起来，那才叫怪了。

    其实，过去的嶙山市，就有这样的趋势，干部队伍素质之低，让苏星晖都为之摇头不止，不过，在苏星晖两年多的苦心经营之下，嶙山市的干部队伍素质有了很大的提高，一批有能力有修养的干部走上了更高的领导岗位，而他们又对下面的干部队伍素质的提高起到了很大的作用。

    苏星晖相信，只要照这样下去，嶙山市的干部队伍素质会越来越高的，像宝州不就是这样吗？他在宝州几年，对宝州干部队伍素质的提高也起到了很大的作用，现在宝州市的干部队伍素质在全省甚至整个北方，都是非常好的，这才也造就了宝州的经济奇迹。

    当然，这种事情也不可能一蹴而就，因为过去几十年，已经让不少干部都养成了不好的习惯，这种习惯渗透进了他们的血液，要改变也不是一朝一夕的事情。

    因此，苏星晖也是下定了决心，对于干部素质的问题，他要常抓不懈，一定要为嶙山市培养出一支高素质的干部队伍，这样的话，哪怕有一天他离开了嶙山，嶙山市也会有足够的发展后劲，就像现在的宝州一样。