要么打死了之，要么赶走或者无视。

    但偏偏那位生物学教授还饶有兴致的研究起来，并最终写出了一篇关于《昆虫断肢再生》的论文，在某杂志上成功发表。

    有的人感叹，一生都在做研究，偏偏什么成就都没有。

    人家就是蹲个坑，也能写个研究论文出来。

    人和人，差距就是这么大啊！

    这种有“味道”的段子，更容易被人转发。

    因为网络的力量，“苏兰”，这种以前没有发现过的新物种，以极快的速度，变成了网络上的知名话题。

    那些还在生物科研路上行走的人们，自然也十分羡慕苏有月的运气，这一举几乎让他功成名就。

    ……

    此时，处于事件中心的苏有月，正在与他的上司谈话。

    上司对他是不满的，这么好的消息，他居然瞒着公司，一个人自己去研究了！视公司如无物啊！

    他是公司的员工，所以他的科研成果，理所当然也应该属于公司的，他这么单枪匹马去发表，完全没有顾及到公司的利益！

    公司有些后悔。

    当初苏有月来公司的时候，任职于销售部门，所以没有与他签署有关科研方面的合同。

    因为谁都没有想到，一个来搞销售的，居然还能去做一个科研论文出来。

    所以现在，公司没有理由将苏有月的科研成果据为己有。

    这完全是他个人的成果。

    而且，公司即使有气，现在还不能对苏有月说重话。

    他现在刚刚成了生物界炙手可热的红人，多少人正盯着他呢！

    只要他心里一个不高兴，带着科研成果辞职跑了，去了竞争对手的公司，到时候他们向谁哭去？

    他们现在只能好好的跟苏有月说话，希望他能把心定下来，该加的待遇也是要加的。

    “苏经理啊，你们家孩子转学的事情，办得怎么样了？”上司笑眯眯地问。

    苏有月回答：“劳公司里操心了，孩子不听话，真是没办法。转学的事情，我老婆还在办，要等结果呢！”

    孩子现在是叛逆期，现在所在的学校风气不好，他老婆想给孩子换个好点的学校，可学校是那么容易换的？

    这事都不知道磨了他多久了，让他去找关系，想办法。

    事情在办着，但是也要等消息。老婆都不知道有多少怨气了。

    “苏经理，有难处可以跟我说嘛！咱们一起同事多少年了？你这是不信任我啊！这样吧，我有朋友是管这方面的，你把你孩子的事情告诉我，我去跟朋友说说，准行！”

    苏有月连忙站起来：“这怎么好意思？还让您操心我的家事，这我哪里过意得去？”

    其实他也心知肚明，是自己的论文起的作用。

    上司摆摆手，表明小事一桩，然后说到正题：“苏经理啊，那位先生姓程，是吧？公司的意思呢，是让你打头阵，代表公司去与他谈合作的事情。”

    苏有月一愣：“我去？”

    他是管采购部的啊！不是业务部的人啊！

    这不是抢了别人的饭碗吗？

    “你去吧，你带头。你和程先生熟，比较好谈一点。这件事情我对你有信心，咱们只许成功，不许失败。”

    眼看“苏兰”的发表，它的富含稀有元素，在网上越传越热，盯上的可不止他们公司一家。

    好多暴利的美容制品、保健制品等公司，肯定也正磨刀嚯嚯呢！

    这些个个都实力雄厚，后台和资本都不弱，竞争起来就是一场没有硝烟的战争。

    不但如此，这篇论文是在国外发表的，国际上就没有资金大佬企图染指？

    苏有月跟程赫貌似关系不错，说不定可以打打情怀牌，把这个机会争取过来。

    另外，让苏有月去办这件事，也是表示了公司继续对他委以重任的意思。这时候，与他的关系也不能弄僵了。

    要是真的能把合作谈下来，来一个独家垄断经营，那就太好了。

    不管付出多大的代价，公司都能赚回来。