充满激情和挑战精神的营销团队对于一家企业来说是至关重要的，尤其是像东方红酒业这样刚开始打天下的企业。

    最初可以拿来主义，但是当你真正步入正轨，培养和锻炼一批属于企业自身的营销团队就非常必要和重要了，这一点上沙正阳比任何人都有着更清醒的认识。

    所以他冒着一定风险说服了郭业山把焦虹从工业公司要来，就是要在一段时间里彻底把宁月婵解放出来，让其能全副身心的投入到企业接踵而至的几场营销大战中去，并通过这几场大战培养起包括何维等人在内的一个新的营销团队起来。

    “月婵姐，也不必妄自菲薄，长沙一战我们整个团队配合得很好，我觉得何维就成长很快，而且毛哥带的几个人也都不错。”沙正阳沉吟了一下，“如果我们东方红酒业只想要满足现状，当然没有必要这么急，但如果我们东方红酒业想要做大做强，就不能不把步伐迈大一些，甚至可能冒一些风险，也是值得的。”

    看见沙正阳那张年轻的面孔中，带着自信而沉静，骤然融合在一起，给宁月婵一种说不出的古怪感觉。

    有时候感觉眼前这个人就像是一个比自己小几岁的毛头小子，许多方面都懵懵懂懂，但是更多的时候，对方更像是一个算无遗策无所不知的企业大家，推出来的营啸策略一环扣一环，甚至连每一环能达到的效果都能预料到，连宁月婵也分不清哪一个才是真正的他。

    “现在焦虹过来，可以帮我们分担一部分担子，你可以在一段时间内利用这几次开拓市场的营销战役来着重选拔培养一批人，这也能为我们下一步走得更远打好基础。”

    “正阳，你的意思是焦虹来负责我们厂里日常行政工作？”宁月婵小心的问道。

    “嗯，我和郭书记谈过，郭书记也同意我的意见。”沙正阳郑重其事的道：“我如果被选为副镇长，虽然在一段时间内可能会继续负责东方红酒业，但是不可避免会分散一些精力，所以迟早要交棒，我觉得你是最合适的，我也向郭书记推荐了你。”

    提早布局，未雨绸缪，尤其是团队的建设宜早不宜迟，疑人不用，用人不疑，沙正阳认为宁月婵值得培养，那么就要坚定不移的执行下去。

    “啊？向郭书记推荐了我？”宁月婵有些慌乱。

    “对，我觉得你能胜任。”沙正阳也不废话，“其他人都不太合适，所以我希望你要学会站在更高高度，以更广的视野来看发展。”

    “我不行，真的不行。”宁月婵手忙脚乱，连连摇头，“你这一套我根本就学不来，这公司不能没有你，真的，离了你，恐怕就要出大乱子了。”

    “现在可能是这样，但是不代表日后也是这样。”沙正阳笑着摇头，目光坚定的看着宁月婵，“月婵姐，我看你学习能力很强，连毛哥都在夸赞你，酒厂这点儿事儿不算什么，慢慢来，我也没说马上就撒手。”

    宁月婵觉得沙正阳的目光如同两枚能透视的手电筒，直刺入自己心间，让她一阵心慌意乱，但是她还是能感受到对方内心的真实意愿。

    “你要我接手也可以，但是你起码还要再在厂里掌舵三年！”宁月婵咬着嘴唇，一字一句道：“否则我就不会答应。”

    “三年太长了吧？”沙正阳皱起眉头，“我觉得两年也该差不多了。”

    “不，正阳，你没考虑过，没有你的身份在背后做支撑，不知道会有多少人要把手伸进厂里来。”宁月婵深深的吸了一口气，说出自己的担心：“现在你的老领导是市委办副主任，也许下一步还会高升，如果郭书记要走，也多半会是高升为县领导，这些关系可以保证你担任公司总经理期间能避免很多不必要的羁绊和干扰，如果你不在这个位置上，换了我，那就完全不一样了。”

    “那三年后呢？”沙正阳抬起目光看着宁月婵，“你迟早也要面对。”

    “你说过，三年时间可以把东方红酒业做得足够大，到那个时候我想东方红也许有实力能抗御一些干扰了。”

    宁月婵还有一句话没说出口来，如果到那一步，也许沙正阳就未必看得上那个副镇长位置而更愿意留在公司总经理位置上呢？

    这完全有可能。

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