见了京城分公司的高层。

    京城分公司建立在京城这种人才汇聚的地方，还是具有很多优势的，首先就是公司的人才培养计划，通过这里能够得以实现。

    京城公公司的主要业务是拓展华北，东北等地区的业务，总经理名叫郑洋，也是高学历人才，有丰富的市场和渠道拓展经验，是超级材料公司建立后，邢建空特地挖过来的得力干将。

    总公司那边自从订制的人才激励机制与培养计划之后，京城分公司这边基本上一直在招聘人才。

    现在京城分公司有员工五十四人，有一大半是新招募进来的，有的是应届毕业生，而有的是有过工作经验的，还有搞技术研究的海归。

    一般郑洋对这些人进行一段时间的考查以后，觉得合适的就会向总公司推荐，然后总公司安排升职或者是放到合适的岗位上历练，并不会固定于一地，而是面向全国。

    申城和羊城那边也一样，那两地的分公司都是总公司派过去的干将进行筹建，目前都已经筹建完毕，也同样在招募人才并进行人才筛选计划。

    参观完了京城分公司，徐然和邢建空又与京城公司这边的高管们开了一个会议，邢建空先介绍了下即将担任副总经理兼人事总监的金晓薇给高管们认识。

    而后的会议内容主要是讨论此次招标事宜。

    因总公司那边邢建空已经做好了计划，他带了团队过来，京城分公司这边主要是配合这个计划顺利执行。

    现在外在不知道有多少双眼睛在盯着他们，他们一举一动都会受到关注。

    邢建空注重细节，所以在会上他主要交代了在细节方面不能出现任何的差错，他向郑洋进行了临时任命，请郑洋再从京城分公司抽人建立一个临时团队，和他带来的团队合并，共同来办这件事，做到万无一失。

    会议上，徐然说的内容并不多，主要是邢建空在安排事项。想和更多志同道合的人一起聊《碎片都市》，微信关注“优读文学”，聊人生，寻知己~

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