打算扩大业务范围，在五十个中级城市增开子公司，a2区的潭城就是其中之一。

    照理说潭城只是一个滨海城市，早年以旅游为主，后来因客源不足才向金融科技转型，在这种城市开个分点，根本不用总部技术主管去关心，但是从人事部传来的一份意外文件，引起了王学辉的浓厚兴趣。

    这份文件是一位名叫黄东平的预备业务经理发来的，他原本在潭城龙门安全公司任业务总管，现在下决心跳槽，为向总公司表忠心，将以前公司做过的成功项目资料都发过来了。

    如果是早两年，王学辉根本不知道龙门公司算个啥玩意，青瓷星像那样的小公司没有一万也有八千，完全不值一提。但现在不一样了，龙门公司规模虽然还不够看，但他们在安全行业内很出名，谁都知道黑客大神绿草青青带领的团队与这家公司有关，从技术角度来看，他们在行内排名至少在前三名，甚至有可能是第一？

    这些提供的成功案例大多属于近期资料，从每个案例分析，都能看到城管大队的影子，虽然黄东平在其中十分强调自己的作用，但王何两位技术高手一眼就能分辩出谁是主力，业务人员再怎么能吹，总不能把技术员的活给全干了吧？

    不过在排除掉他的个人因素后，留下来的资料很令人迷惘，这些案例确实值得参考，无论策划还是技术都深得三味，只是谁在领头无法判断，照着黄东平的说法，他还真把技术员的活都干了！

    “标啊，里面案例都可以拿来讲讲，不过要多加几个人，就这样讲不太好开口啊？”看完资料，王学辉很是无语，此君脸皮太厚，以至于案例中其他人都没了个性，活生生把团队成功事例搞成了个人英雄主义。

    “恩，像是大神干的活，不过青青我知道，她就是个惹事精，怎么肯呆在这种小公司？这家公司必定有古怪！”

    何标雄却答非所问，从文件中弹出另一屏资料，上面画着龙门公司组织结构图，比了比挪了挪，最后定在技术总监的头像上：“老大，这人看起来没多大，还长着青春痘呢，我先去试试，他应该是龙门公司最强的吧，说不定能碰上个城管大队的黑哥们。”

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