那样的话，耽误很可能是一个人一生的幸福。

    面对这种问题，崔正源也没有办法。苦笑着摇摇头，道：“这是没办法的事情，韩国的社会现状决定了，竞争一定会如此残酷。我们公司还算好的，在培养练习生在演艺方面的能力之外，还兼顾普通的文化知识，以及一些和娱乐行业息息相关的层面。这些练习生即使将来无法出道，也能依靠学到的知识依托娱乐业生存下去。至于其他公司的情况，只会更惨。”

    “那为什么不让更多的练习生出道呢？既然A.P公司是亚洲最大的娱乐公司，完全可以多运作一些人出道才是。”龙丹妮疑惑地问道。

    崔正源引着大家边走，边解释道：“这是不行的，一旦这样做的话，再大的公司也会被拖垮的。首先，前面我已经说过了，韩国娱乐圈的竞争非常激烈。能够出道的艺人，必须具备极高的实力才能保证生存下来。为此，我们选拔练习生的时候，必须要优中选优才能保证出道后的成功率。”

    “再者，艺人的出道远远不是一个简单的推出就行的。这其中还涉及到围绕艺人的相关团队的配置，策划、运作、宣传、资源的合理调配问题。我们公司就算再大，也不可能承受的起那么多艺人的运作。”

    后面这一点，聆听的众人都懂。

    一个艺人的背后，有着数之不尽的人围绕这他/她在进行活动。

    而且为了能够让艺人创造出价值，经纪公司还会动用诸多的关系，为其联系行程。为其的名气铺路。

    这些，都是源源不断撒出去的海量资金。

    崔正源的解释并没有到此为止。“还有就是要考虑市场的饱和度，以及策划的限度。市场的大小，我们都有目共睹。每推出一组艺人，就要为其培养好一定的市场，艺人才能生存。如果在不大的市场里，一下子塞入过量的艺人的话，就会造成僧多粥少的现象，到最后一个都存活不了。后者的意思呢，就是每一个时期的策划都会围绕着当时的潮流来做。这样做的结果就是，只能保证一组艺人符合要求。没有哪个娱乐公司会同时推出很多组相同类型的艺人，那样的话只会稀释关注度和吸金能力，最后结果就是策划着很多组的艺人，得到的却是一组艺人创造的利润值。”

    三个方面的阐述讲出来，让考察团的众人全都恍然大悟。

    同时也对韩国娱乐圈特有的练习生制度，有了一个较为全面和深刻的认识。

    这些都是有识之士，立马就明白了，这种制度不符合中国的土壤。

    贸然移植过去，不会开花结果不说，还会造成公司的亏损。

    还没有开始正式地参观A.P公司呢，这些人就已经获取了不少的知识。

    几乎每一个前来的老总，都不约而同地吩咐跟随的秘书、助理等人，把刚才崔正源和曹起泰的讲话记录了下来，用作日后娱乐策划方面的参考。

    “那这最后一座楼是做什么的啊？”一个老总好奇地问道。

    前面六座楼的作用他们都了解了，按理说已经把娱乐职能的各个部分都包括了，实在想不出这最后的一幢楼有何妙用。

    曹起泰打起精神，继续讲解道：“这第七栋楼呢，是后勤大楼。艺人的助理团队工作室、服装道具、造型设计等都在这里。可以说，艺人也什么样的精神面貌和具体形象出现在公众面前，都是在这里完成的塑造。而且这栋楼里还有几个小型的室内拍摄场，一些简单的写真、MV、都可以在这里完成拍摄。如此一来，就可以节省一笔不小的开支。大家也知道，韩国人多地狭，场地费什么的都是能省则省。”

    一说起这个，曹起泰看向身边这些中国来的娱乐公司老总就是满满的嫉妒。

    场地费啊，和这些中国公司在这方面的开销比起来，韩国的娱乐公司那都是满满的泪啊。

    还好常务有先见之明，早早地通过关系参与到了横店影视城的拍摄中去。

    这样一来，A.P公司在这方面的支出，和国内的同行比起来，凭空少了一大截。

    听说S.M公司的李秀满一直在想办法，也想要在中国寻找一个地方，　营造属于他们公司的摄影基地。

    七栋楼都介绍完了，接下来就是具体的参观、考察过程。

    这一实地的观摩，真的是让这些中国来的老总们大开眼界