朝晖未免就有些等待不了的感觉，他想要尽快地搞清楚这个洋妞的底细的。因为这关系到了他儿子的未来。

    虽然孙林宇目前来看并不是一个合适的接班人，但是孙林宇是他唯一的儿子，他身上流着他孙朝晖的血。就这一点就已经足够了。

    不少的成功的企业家想要学习西方的企业管理制度，在儿子女儿不成器的时候，想要把企业交托给职业的经理人去管理，认为这样子就能保证他们的企业能够永续发展下去了。他们觉得这是一种相对科学的管理制度，一定能够达到很好的效果的。

    但实际上，这样做也是有着很大的风险的，最大的风险是一个优秀的职业经理人是很难找到的，国内缺乏培养优秀经理人的相关体制，现在国内能够找到的优秀经理人本身就是屈指可数的。

    其次，就算是你运气比较好，找到了一个优秀的职业经理人，但你也很难保证找到的这个经理人在管理企业的时候，能够排除私心，不把企业据为己有。面对着庞大的财富，基本上很难有人能够抗拒这个巨大的诱惑的。

    所以国内一些企业家本来是想在企业实施职业经理人制度的，但是观察了一段时间之后，纷纷的改弦易辙，撤掉了职业经理人，想尽一切办法把儿子或者女儿拽回来接班。

    【作者题外话】：今天正式太热了，感觉像是下了火一样，希望朋友们注意防暑降温，调适好自己的心情

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