弄潮1990从厂长开始 312 同时开除上百人要崩盘?不至于_页2

更新:05-02 08:34 作者:葫芦村人 分类:都市小说

光刻系统,配套的设备,也会在未来两个月内到达……所以,目前我们需要尽快投入到第一代的芯片设计工作中。”

    谢旸的话,让倪大拿彻底激动起来。

    他一心想要搞龙芯,之前费了无数精力,都没人支持。

    一开始,根本就不相信谢旸是真的要投入到这里面来。

    可人家直接搞来这么多的专家跟资深工程师,连最核心的设备都上马了!

    说明谢旸说的先砸30亿进去,不是开玩笑。

    “好!实在太好了,咱们可以立即投入到这里面,最多半年时间,就能拿出第一款设计……”

    倪大拿兴奋地说道。

    “进度上不着急,一定得考虑目前国内的生产状况,管理上,梅荣云总经理会配合您……”

    谢旸把计算机事业部的架构向倪大拿做了详细的介绍。

    倪大拿负责技术,梅荣云负责管理。

    至于如何协调来自北熊的专家跟资深工程师,谢旸就不管了。

    “可双方语言不通啊……交流起来会非常困难。”

    “今下午,就会有20名翻译到位,只不过,可能专业术语的翻译会有一些问题……您们先接触,到时候看了具体情况咱们再想办法。”

    谢旸叹了口气。

    翻译人员的紧缺,是目前当务之急的。

    可也没有太好的办法解决。

    只有等费玉来到这边。

    “魏总,你带倪总去酒店跟专家们熟悉熟悉吧。”

    谢旸并没有跟倪大拿谈太多。

    该谈的,之前就谈得差不多了。

    刚送走倪大拿,费玉来就带着20名俄语翻译下了飞机,谢旸同样让人把翻译送到酒店。

    谢旸没有在公司接见费玉来,而是只带着上官锦,直接在费玉来下榻的酒店见面。

    “……谢总,目前情况就是如此,我们希望能加大合作力度,尤其是在机械自动化等方面的技术研发上面……为此,第一机械集团将在我们的合作项目上,追加3000万科研投资……”

    费玉来开门见山。

    追加投资的事情,并没有给谢旸打招呼。

    甚至说服第一机械集团管理层也不容易。

    为的,就是谢旸手里这批技术专家。

    旸宏科技有大量专家跟资深工程师,很多技术研发的速度就会加快。

    而全部依靠旸宏科技的技术投入,谢旸不会把项目放到合作的公司里的。

    没谁是傻子。

    “滇南一机那边同意么?”

    谢旸并不意外。

    “还没跟他们谈,如果苏明强不同意,我们可以两家搞。要不然,就稀释他们的股权!”

    费玉来很平静。

    他其实也清楚,苏明强等人并不愿意往联合公司投入太多。

    他们只想从旸宏科技手里拿到加工业务。


    投入少,回报高。

    风险什么的,还都被新的公司给承担了。

    可这世界上,哪里来的那么好的事情?

    “我需要你们提供120名中基层管理人员。”

    “???”

    费玉来突然有些跟不上谢旸的思路。

    “这是我们对管理人员的要求。目前,旸宏科技内部出现了一些问题,如果没有足够的管理人员,我们无法处理……”

    谢旸并没有解释旸宏科技出了什么问题。

    上百名中基层管理人员,对第一机械集团这种体量庞大的企业来说,根本不算什么。

    一家厂抽调一名,都会远远超过对方的需求。

    “很急么?”

    “半个月内能到就最好。”

    谢旸说道。

    “行,我马上跟公司联系,这没有问题。”

    费玉来在这事情上没有任何犹豫。

    他其实巴不得能跟旸宏科技进行更深入的合作。

    来自第一机械集团的管理人员越多,对双方的合作有着越大的好处。

    跟费玉来谈妥后,谢旸拒绝了费玉来一起吃晚饭的邀请。

    直接回了公司。

    “老板,管理人员如果大量来自第一机械集团,后面同意也容易出现问题啊。”

    回去的路上,上官锦想不明白谢旸为什么这么急切。

    完全可以慢慢从社会上招聘,或是从基层提拔。

    旸宏科技去年招聘的不少人,都是当着储备干部,向着管理方向培养的。

    “不会,这些人跟我们的储备干部中表现好的穿插安排,只要不能让他们影响到一个部门决策,就不会有问题,人事部这边的绩效考核方案,会让他们努力工作的……”

    谢旸摇头。

    管理是一门复杂的学问。

    谢旸的管理水平并不是很高,没有吃过猪肉,难道还没见过猪跑么?

    “一周后就对赵杰动手,会不会太急促了点?”

    “公司内部已经出现问题,我们公司未来除了核心业务,绝大部分都会外协。他们利用公司的资源给自己捞好处,本来是没有问题,可不应该自己捞了好处损害公司利益。”

    谢旸很清楚,任何公司都无法杜绝。

    却必须让这种事情被控制。

    他原本的时代,很多大公司内部都出现了这样的问题。

    稍有不慎,处理不好就会对公司发展造成严重影响。

    “这种事,必须快刀斩乱麻,不然,会造成更严重的后果。咱们是私人企业,不是慈善企业。”

    说完,他就不再开口了。

    上官锦却沉思起来。

    对于谢旸的管理理念,她有很多都不认同。

    可她只是助理。

    “老板,您能不



  
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