公司下面再设一个子公司？

    没错，他的确是这么想的：

    因为浅信徒的要求太容易达到，所以在迦娜的设想和推算中，祖安的200多万居民，未来完全可以都被发展为浅信级别的信仰者。

    如果现在不对领风者的准入门槛加以改革，未来岂不是全民都是领风者了？

    所有人都是领风者，那领风者还算什么“先锋”呢？

    队伍的先进性和战斗力，又该怎么保证？

    于是，只听李维细细解释：

    “所谓‘逐风者’，便是由领风者协会所领导的进步人士的群团组织，是广大进步人士在实践中学习迦娜思想的学校，是领风者的助手和后备军。”

    “而这个组织的第一批成员，就将从我们中间诞生。”

    这下大家彻底听明白了。

    虽然李维用词比较隐晦，但大家还是能听得出来：

    他打算优化一批不合格的领风者，让他们加入新成立的逐风者，给领风者当助手和后备军。

    “那...谁是领风者，谁是逐风者，这又该怎么判断呢？”有人在意发问。

    人都是想进步的。有机会的话，大家都想当领导，而不是助手。

    而李维的回答是：“信仰！”

    “领风者应该是斗争事业的先锋，应该吃苦在前、享受在后，冲锋在前、撤退在后，牺牲在前、自保在后...克己奉公，无私贡献。”

    “要满足这些条件，非坚定的理想主义者不可。”

    “所以只有信仰足够坚定虔诚之人，方可成为引领变革之风的领风者！”

    “而那些只是刚刚诞生信仰，信仰仍不坚定的人，则应该留在逐风者中持续实践、学习。”

    “通过在实践工作中的不断进步，他们未来也可以成为真正的领风者。”

    此时此刻，众人的信仰之线仍旧清晰显现。

    大家都看得见，谁的“线”更亮，谁的信仰更为坚定。

    这是一个无比公平的区分条件。

    因为那些“线”更亮的人，就是比别人信仰坚定，更能吃苦、能奉献，愿意牺牲，没有私心...

    面对这种信仰和道德水平上的“强者”，“弱者”都不好意思开口说这不公平。

    毕竟信仰和道德又没有门槛。

    谁觉得不公平，完全可以跟着学。

    学着他们冲锋在前、吃苦在前、流血在前...可惜，这些不是说学就能学得来的。

    “好，就这么办吧！”

    经过一番讨论，大家都认可了李维的提议。

    一部分人认为，这种用信仰来区分先锋、后备的方式非常公平合理。所以他们可以接受。

    一部分人则深深认同李维的理论，认为必须由信仰最坚定的人来领导斗争。

    另一小部分则扎扎实实地被李维的话吓到，意识到了领风者的光荣头衔背后，暗藏着的巨大风险。

    所以与其当领风者，不如先当逐风者。

    这样皮城执法官真打过来了，他们也只能算个“从犯”；

    而要是领风者的事业成功了，他们也能算是“从龙之臣”。

    怎么都不算亏。

    总之，在众人不同的想法之中，李维的提议几乎得到了全票通过。

    “那么，那些被迦娜选中的人，现在就可以站到前面了——”

    “你们，将会是真正的领风者！”