账本交给了纪晓帆。

    纪晓帆很满意。

    不请那些老会计油子，这个主意是花想容给他出的，说老会计油子不好控制，纪晓帆年轻，资历浅，很容易被那些人雀巢鸠占，反客为主。

    找女会计，又是刚毕业的女学生，她们年轻单纯，心思不多，有一份工作安安稳稳的就可以了，不会动太多坏心思。

    现在看来，纪晓帆听花想容的建议没有错，找到了合意的会计，曾玲完全能满足他的需求。

    账理清后，纪晓帆对厂里的情况心里有数了，便去召集工人开了一个全厂大会。

    说是全厂大会，工人也才四十几个，大家见纪晓帆终于有所动作，都抱着不同的想法来到了会场。

    会场其实就是在平时晒砖的空地，大家稀拉拉或站或坐，没个正形。

    纪晓帆戴了顶遮阳的草帽，依旧穿着以前上工的衣服，普普通通，一点也没有领导的气派。

    工人看他并没有得志后便猖狂，心里似乎也舒服了许多。

    纪晓帆宣布了厂规，核心原则就是多劳多得。

    工厂有底薪，每人每月15元，但必须上足8个小时的班，定量是这8个小时内，至少要完成相应的工作量，以制砖工为例，时内固定要做200块砖。

    但如果多做一块砖，就能多赚一分钱，200块砖是个基数。

    正常的男工一上午就能做200块，那就意味着下午的时间做的就是多赚的钱。

    下午如果再卖力做200块砖，就是4毛钱，一个月不就得多12元。

    大家一算账，心思立即活泛了起来。

    纪晓帆见众人脸上的表情，便猜出他们的心思，果然，奖励机制比什么热火朝天的空谈都重要。

    “纪老板，你说的这些真的能实现吗？

    要是我们一天比规定的多做了300块砖，那你给我们多少钱？”

    “那肯定是多6毛钱呀！”纪晓帆道。

    “那你一个月岂不是要给我们18块？”有工人问道。

    “哟，加上底薪，就有33块钱了，那可是比以前多了十几块呢！”

    一时间大家议论纷纷。

    “纪老板，你有钱支付工资吗？我们30多个人，如果每个人都领30块钱，就要900多块钱，这可是每个月啊！”测试广告2