的，其实到了11点就可以去买饭吃了。这样算下来，一天只工作5个小时，这比刚应聘时说的时间还要少。

    当然，这作息时间可是秘密，要不是公司的一位老头偷偷的告诉他，萧易还不知道。这老头也不是一般的人，他可是公司建筑方面的总工程师。那他为什么要跟萧易说这些呢？呵呵，猜不到吧？让萧易大爽的也就是这件事情了：公司90都是老头！而这些老头都不是一般的人物，那可都是总院离休闲在家里没事主动要求过来创业的高级工程师。

    这些老高——老高级工程师简称，专业能力非常强，技术也过硬。而且，因为人老了，脾气也好了起来，看见新来的两位年轻人心里头特别欢喜，给萧易和尚晓琼最强烈的感觉就是——这些老高一个比一个和蔼可亲。这些人简直都快把他们两个当成自己的孙子孙女了，当然是有什么工作秘诀就全部传授给他们了。

    萧易和尚晓琼十分兴奋，特别是萧易。因为，在他与这些老高们的谈话中，发现一个特大的秘密——老高们不会用电脑！虽说这些老高们技术非常过硬，可对电脑是一点办法都没有，以前的项目基本上都是亲自手绘，要么就拿出去给专门的制图公司制作，不过这钱就得自己掏腰包了。就因为有两个老高舍不得那钱，自己亲手画，结果不小心就中了风，弄得大伙是人心惶惶。所以，后来再也没哪个老高愿意亲自动手了，顶多也就是在图纸上画几个圈圈，在旁边指点几下。

    哈哈！萧易不禁狂笑，这可是自己的特长，这可是机会啊，有机会一定要在他们面前露两手，有了他们的赏识，这工作以后不就稳定了吗？

    而且，萧易还发现，这些老高们创新意识不够，虽然功底深厚，那些什么规范啊、要求啊、数据啊一个比一个熟悉，但是设计出来的东西的确很乏味。甚至有些竟然还是七、八十年代的风格，让萧易看了也暗自像个老高似的蹉跎不已——这……这东西能拿得出去吗？

    机会啊！机会啊！萧易越来越兴奋。

    这的确是值得兴奋的，不过，你们可又想错了。他兴奋可不是因为公司规模大，也不是因为有超级电脑用，更不是因为老高不会电脑、创意差。

    那是因为什么？呵呵，因为美女！

    切……我早就猜到了，不就是能和小琼mm在一起工作吗？！

    哈，那你又错了。这原因呢，就是——剩下的10员工绝大部分都是美女。那你有要说我在瞎掰，除非那些老高们都是些老色鬼。（小子，你居然敢侮辱我们老高，小心打你屁屁！——老高梦语）

    其实，这可就冤枉那些老高们了。你想啊，那么大的公司，业务员肯定是要不少的吧，这些业务员不招些美女利用他们的“美女效应”，怎么提高公司的业务量？想当初，萧易可就是吃了“美女效应”的亏，这大家还都记得吧？还有一部分就是文秘了。女孩子虽然能力上差了点，但是心细啊，帮那些老高们打打文件，端端水，倒倒茶，再也合适不过了。

    而且，这小秘每个设计部门都至少有两名，这也不是老高们要求的，而是总院的精神——“提高职工们的工作效率，丰富职工们的精神文化生活，加强职工们的相互交流，净化职工们的工作环境，还特别要求——保养好老年职工的身心，提高老年职工的‘特殊’福利待遇，让老年职工在院里有在家一样的感觉。”

    你又可能会说不会这么巧吧？难道都是老男人和小女人？呵呵，事实就是这样。本来有两个年轻小伙子的，不过后来被送出去出国深造了。要不，萧易和小琼mm能这么容易进来吗？公司也是一下子找不到人，才跑去那鸟不拉屎的人才市场，要不是侯老头和黎总慧眼识珠，恐怕萧易现在还在家里墩着。

    而且，公司也不是说把所有的项目就丢给这两人做了，真的要是丢给他们做，还担心他们能力不行，精力也顾不过来。之所以要招两名年轻的设计人员，主要还是想增添点公司的活力，能用做多少是多少，没什么太大的要求。唯一的要求就是：招进来的人必须年轻，而且人品过硬。

    恐怕，谁也不会想到有这样的公司，居然只要年轻没有经验的人，却不要年龄大有经验的人。也难怪啊，这公司里面的老高们都可算是老古董了，还要能力强的有什么用？没多大意义！还不如找年轻懂事有干劲的年轻人人培养一下，也算是满足那些老高们的心意。