2元，共募资资金352亿人民币，主要用于扩建下属的丝绸一分公司和服装分公司，同时，将在申城、燕京、花城以及香江设立绮罗丝绸成衣的专卖店，拓宽产业链。

    当然，对于普通村民和职工而言这些数据显得枯燥，他们最关心还是所谓的股权激励计划。

    千呼万唤，在七月中旬，卫向东代表村委会公布了股权激励计划。两个公司各自拿出五千万股赠与卫曹村村民以及两公司所有职工。

    股权激励分两个层面，首先是普惠性质，凡是这两家企业上班的职工以及卫曹村全体村民每人都可以拿到各5000股的股份，其中

    原向阳村和金银村的村民减半。并且以百股为单位，向所有持股者发放股权证书。

    二是奖励性质：公司管理层以及村上各级领导根据职位贡献大小获得不同数量的股份。作为村总支书，卫向东一共领到二十一万股股份，绮罗和一品鲜两个公司各一半，也是全村领的最多的。

    不过村民也没啥怨言，卫曹村发展到这现在功能最大的自然是卫向东，如果没有他，哪有今天？

    再说了，人家可是放弃在合资公司的股份呢。

    分配股份是个相当繁琐的事，虽然也有个别村民职工不满意，为什么他们这些当领导的能领几万十万股股，我为啥只能领一万股股？

    咱们都是卫曹村下属企业的中层干部，为啥我只是他的三分之一，就因为我在兴发公司不在绮罗公司上班？！

    但总体而言还是，分股方案还是得到大多数村民的拥护，卫向东不是说了吗？将来咱们村别的企业也会陆续上市，到时候兴发公司上市来，你就可以绮罗公司领的多了。

    所以，不满意归不满意，也没人敢去村委会闹事，当然自家关起门发牢骚就那就多了。

    卫向东的老妈张凤兰就是一个。

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