陈潇虽然觉得公司应该低调，但是财务报告报出去之后，想要低调是绝对不可能。

    在国内，燕京联翔总部。

    杨庆看着福布斯的报道，脸上的表情非常不好看。

    曾几何时，长天科技只是联翔看不起的一家小公司。

    当初长天科技希望和联翔合作，联翔根本就不搭理人家。

    但是现在呢？

    这才短短的几年，按照长天科技去年的营收，长天科技能够排在全球500强的第10位，而联翔刚刚跻身全球500强排在第500位。

    就利润而言，长天科技旗下的子公司神船，去年在pc销量上正式超过了联想，成为夏国第一，营收更是达到了8.72亿米刀。

    而联翔去年的电脑虽然卖得比神船要多，但是因为成本高利润低，所以利润还不到7亿米刀。

    长天科技的体量已经远远的将联想摔到了身后。

    杨庆的心中也很清楚，按照目前双方的体量，联翔根本没有资格和长天科技谈任何条件。

    而在芬兰的诺基亚总部。

    辛普森看到福布斯估算的长天科技利润，深深的叹了一口气。

    长天科技已经把诺基亚甩在了身后。

    2007年诺基亚的全年销售额是157亿欧元（约合215亿米刀），利润是25亿欧元（约合34.24亿米刀），和长天科技有相当大的差别。

    而且现在诺基亚正在担心一件事。

    从2008年4月开始，诺基亚在米国和欧洲的销量增长率陷入停滞，整体销量也开始下跌。

    目前市场部还没有找到原因。

    为了挽回欧洲和米国的颓势，诺基亚准备进一步的开拓夏国的业务。

    诺基亚想到的办法就是和夏国的移动公司合作，让诺基亚的3g手机大规模的入网。

    但是按照目前长天科技和移动的3g业务协定。

    任何一款手机要和移动达成3g合作销售协定，必须要经过长天科技的同意。

    毕竟长天科技在夏国的3g技术上拥有唯一的知识产权。

    想到这个问题辛普森就很是头痛。

    走进来的诺基亚 ceo奥利拉，看到了辛普森愁眉苦脸的样子，又看到了辛普森手中的福布斯夏国企业排行榜，知道辛普森在担心什么。

    奥利拉十分惬意的说道：“伙计，你不会认为这一篇来自于夏国的报道是真实的吧？”

    “福布斯就是一家要钱的企业，只要给他足够的钱，他甚至能够把你写成全球排名第一。”

    奥利拉指着报道上的相关文字说道:“行业里面几乎都公认了，长天科技的财务绝对是虚假的，长天科技的整体并没有上市，也没有办法接受外界的监督和审计，所谓的营收和利润，他们想写多少就写多少，没有参考的价值！”

    辛普森尴尬地笑了一声，他知道，老板对长天科技甚至整个夏国的公司都是有歧视的。

    奥利拉说道:“还是想想怎么样在效果卖更多的手机吧！”

    长泽洲长天科技总部。

    陈潇将最终完善的2007年度财务报告的封面上签上了自己的名字，也就是意味着认可了这份财务报告。

    陈潇对骆宁说道：“可以对全体子公司公开，对集团公司的高层公开。”

    “不过咱们还是要增加自己财务的能力，我们的报告五月才出来，而在外面相关的分析机构，在三月四月就大概估算了我们的去年的营收和利润，虽然不完全准确，但是也估计了一个七七八八。”

    骆宁摊手说道：“我已经在公司的高层会议上建议过成立更加强大的财务部门和审计部门，可惜……”

    骆宁又接着说道：“最开始，文琪还在咱们部门，你现在将其安排到了波导公司，我们这边也是缺人啊!要么你让文琪来帮我。”

    骆宁说的这个是事实。

    陈潇打了个哈哈说道：“这事儿下来再说。”

    目前财务的确很缺人。

    长天科技集团和其他公司还不一样。

    其他集团公司完全可以将自己的财务交给第三方做，例如聘请事务所做财务报告，或者是对集团内部以及子公司完成年度的审计工作。

    但是长天科技不行。

    因为长天科技内部设计的机密太多，陈潇也不愿意这些东西被第三方公司看到。

    所以，壮大财务部门，成立审计部门是当务之急。

    关键还是人才的问题！

    这两个部门都需要自己最信任的人。

    陈潇又想到了文琪。

    不行！

    手机业务部门是长天科技未来的重中之重，文琪不能动。

    骆宁现在是财务部门的负责人，但是仅仅依靠骆宁是完全不够的。

    陈潇又想到了沉薇。

    沉薇啊沉薇！

    陈潇有些无语，要是沉薇能够到公司，按照沉薇能力和工作经验，绝对没有问题！

    但是这个小妮子，非要当北漂。

    而且以陈潇对沉薇性格的了解，在奥运会场馆的项目没有做完之前，沉薇是肯定不会换工作的。

    邀请沉薇到长天科技的事情，也只有放到奥运会再说了。

    陈潇办公室的文竹和绿萝长得很壮，阳光透过百叶窗撒在植物身上，让办公室多了一份生机。

    骆宁穿着一身职业装身材凹凸有致，她眉头紧促，还是在人事而哀愁。

    陈潇问道：“五月底之前给大家兑现去年的分红吧。”

    长天科技的工资体系分为五部分，基本工资+职务工资+津贴（加班等）+年终绩效+员工持股分红。

    前三部分是按月发放，年终绩效会在春节前到位，分红则是在年报出来之后到位。

    骆宁很是开心，说道：“我