主管，招聘同样经过大学教育的人才就相对容易的多，这些人也是多面手，协助周志平管理鹏城淘宝电器公司和鹏城顺圆房地产公司。

    鹏城淘宝电器公司和鹏城房地产公司建设工地暂时设立一套班子， 孙健给鹏城淘宝电器公司经理周志平配备了四员大将，还有黄国平和张宏伟两员猛将，加上从公司总部派过来的副经理何明南、黄邵阳和十名主管副主管，以及一大群技术人员，管理者和技术人员已经基本配齐，一百五十七个建筑工人，其他工人还在陆续前来，要钱有钱，能否管理好这三家公司是对周志平综合能力的一次检阅和锻炼。

    “孙总先不要着急，等两家公司的综合楼建好以后会好的，要是专科及以上的外来人才，在鹏城特区工作满一年，就可享受在鹏城落户的制度。”

    李书记听到孙健叹气，心里竟然有些高兴，虽然他在大会小会上提倡，要改变干部职工用人制度，鼓励干部职工申请停薪留职下海创业。

    鹏城市人民政府还颁发了《鹏城市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》，鹏城经济特区内的干部职工，愿意到民间科技企业中工作的，原单位应予支持，不要加以阻拦，但他们须在三个月前提出申请；他们可以辞职，也可以经原单位批准，准予停薪留职二至三年，但要是政府部门的干部竟然争先恐后的往鹏城顺圆房地产公司和鹏城淘宝淘宝电器公司报名，就表明他领导无方。

    在鹏城特区发展早期，鹏城本地人口只有三十多万，远远满足不了大规模基础建设和外资企业落户所需管理者和劳动力的需求，为了吸引人才和劳动力落户鹏城特区，在户口、工资、住房和干部聘任等方面出台优惠政策，吸引了一大批内地人才落户鹏城特区。

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