而上的阶层流动性更差。

    且不说社会中下阶层出身的普罗大众，即便是普通中产阶级出身的人，也很难爬得上去。

    女人的美貌都是有保质期的。有的人会最大限度的利用这一个美貌保质期来实现个人利益最大化。其实，道理很简单。

    光凭一个人自身的能力和努力，想要在短短地几年时间内，还是在一个女人最美好的岁月里面是根本就无法赚到或者享受到人上人的生活。

    若是你不相信我的话，你可以自己好生的算一算，你22岁大学本科毕业就加入了一家韩国的著名大手企业。

    再明确一点，你直接就加入了三星集团。女人一般在25岁之后就会走下坡路。直接给你延长到30岁。

    满打满算的8年时间当中，你觉得自己总共能够赚到多少钱？真舍得自己掏钱吃上一顿中午那样的韩牛大餐吗？

    最乐观的职位晋升能够到那一个层级？”石原正雄说的是云淡风轻，而实际上是字字见血道。

    朴艺林还认真的想了想。韩国的工资薪酬也是相当的透明。就职于什么档次的企业，每年能够赚到多少钱，都基本上是一清二楚的事情。

    要是就职于三星集团这样的顶尖韩国著名大企业，一年的年收入肯定是超过了1000万韩元。

    8年下来的总收入绝对是超过了1亿韩元。若是省吃俭用的存下一笔钱，倒是也够在汉城外围的周边区域内首付一个小公寓了。

    至于吃上一顿像今天中午那般的韩牛大餐，绝对是不可能的事情。不是吃不起，而是真心舍不得。

    即便是在韩国，中产阶级家庭每年吃几次韩牛，每次每人吃多少的量都是有安排的，根本就不是随心所欲的想吃多少就吃多少，毕竟又不是有钱人。

    不仅仅是韩牛，而且韩国本土生产的其它东西，都要比进口的贵。这一点和日本是如出一辙。

    其中，一方面是农协对本国农产品，农民利益的保护，另一方面是早就深入了日本人和韩国人之心的“身土不二”思想。

    也就是身体和出生的土地合二为一，即在出生长大的地方产出的东西最适合自己的体质。16世纪末朝鲜时代医术《东医宝鉴》一书当中就有这样的记载。

    朴艺林想到这里，泄气了不少。她再一想职位的晋升，那更是头疼不已。越是大企业，越是著名，那就意味着越是晋升困难，需要异常激烈的竞争。

    每一个正式职员都是名牌大学毕业。谁要不是，连第一轮都过不了。三十岁的年纪，最切实际的无非就是能够当上组长，也就是系长这一职位层级。

    想到当课长，普遍都需要人到四十岁出头的年纪。这都已经算是好的，算是成功者，卷王之王了。

    测试广告2