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    楚尧脸上无悲无喜，给他倒了杯茶，轻声说道。

    江振华指节点了点桌面，笑着饮茶，随手递给楚尧一支烟。

    楚尧摆摆手拒绝。

    “我早戒了，你抽你的。”

    顺势把烟灰缸推给他。

    江振华笑着：“那我也不抽了，哎，老了，还是少抽，上个月去体检，查出了不少毛病。”

    “正好也有个事儿想要问问您的意思，我估计再干两年，就干不动了，是在内部培养接班人？还是准备交给职业经理人？”

    他顺势说道。

    这是大事。

    江振华目前是公司仅次于楚尧和虞美人的第三大个人股东，最初定的比例，虽然经过稀释，但后来也有各种配股，目前大概在4左右。

    按照公司目前在资本市场的市值，他的身价，也妥妥在百亿以上了。

    这么多钱，这辈子是肯定花不完了。

    也该准备退休，享受人生。

    两年后，也差不多全部解禁。

    “这个问题我还没想好。”

    楚尧静静的看着这位一手把公司发展起来的老朋友，轻声说道，本来想聊几句关于“分配”的问题，但话到嘴边，却也说不出口了。

    这不是他的错。

    对于公司而言，这是最有利的选择。

    顿了顿，楚尧问道：“退休了准备去干嘛？”

    江振华拿着一支烟，在鼻子前嗅着，笑道：“到处走走吧，想去登珠峰，还想去看看极光，就是不知道我这把老骨头，还撑不撑得住。”

    楚尧笑道：“那肯定没问题，去年不是还能老树开新芽吗？”

    这话……

    江振华脸上浮现出一丝难言的“娇羞”。

    其实他也才五十不到。

    按照现在的人均寿命水平，也基本可以称之为“年富力强”，黄金时段。

    不过，奋斗的意义，不就是为了一劳永逸吗？

    都那么有钱了，没必要再干下去。

    真要鞠躬尽瘁，死而后已啊？

    “先这样定，你再站两年岗，这两年内，咱再做一些事情。”

    楚尧还是笑眯眯的看着他，态度很和善的说道。

    “嗯，你说。”

    江振华顿时坐直了，一副聆听正事的样子。

    楚尧斟酌着用词，缓缓开口。

    “第一，出海战略要走，而且必须要走，不计成本的走，我的要求是，在两年之后，嘤嘤的线下店，要开遍全球224个国家。每个国家，首都及人口百万以上的城市，必须保证至少有一家。”

    “这是特殊使命，走专项资金，不要怕亏损，我会用一些资本手段补回来。”

    楚尧这么做，其实就基于一个目的。

    自己全球刷钱。

    相当于在全球制造通货膨胀。

    总得需要线下的实际产业，来作为一个承载入口。

    当然，会有其它手段，来配合这种全球化战略。

    最终的目的，就是让全球全部国家，一起为自己的“刷钱”买单。

    这话……

    江振华自然是不知道楚尧的真实目的，听到这话，快速心算一下，微微有点犹豫的说道：“这至少需要每年五十亿美金以上的投入。”

    还是挺贵的。

    五十亿美金啊。

    三百亿。

    这么多钱，这么大的投资，啥时候才能赚回来？

    “你不用担心这个，说了是特殊使命，战术服务于战略。”

    楚尧强硬说道。

    公司虽然已经上市，股份分出去一部分，但自己和虞美人加起来，拥有着绝对的话语权，不会有任何反对的声音。

    只要老江按照既定方针执行就行。

    “好的，那就先试试水，我选几个不同地域，具备典型价值的点，先投放一部分，然后看情况做扩张策略。”

    “不过，由此引发出一个新的问题，我们的平台，是否要准备海外版本？”

    楚尧毫不犹豫的说道：“做，当然要做，国外对标亚马逊，国内对标华为，外面也有星辰大海，你得给我培养出一支具备全球战斗力的队伍。”

    江振华深深吸了口气。

    感受到楚尧的强硬和铁腕，也是点头：“好，我这就着手准备去做这件事，春节前，应该能有个大致方案，节后开始正式运行。”

    楚尧看了他一眼，点头。

    又倒了杯茶。

    “第二件事，咱们这儿不要外包，太难听了，虽然别家都这么干，但我不喜欢，我要脸，也要名。”

    “不缺那每年几个亿，甚至十几个亿，只要是为公司做事的，都是公司的正式员工。”

    “名声啊，你要退休了，我以后还混呢，至少还有三十年。”

    楚尧又说。

    心情有点小微妙。

    自己是本着一种“共同富裕”的公心、良心，希望员工能多拿点钱，但却不能这样说，还得以“自己的名声”这种私心的角度来讲。

    倒不是前者会有什么后果，或者自己对公司的掌控力不足，而是，这就是这个世界运转的法则。

    ——你给人东西，就得让他们念你好。

    否则，这事儿办起来就别扭。

    这话……

    江振华站在楚尧的位置考虑了一下，也当即点头：“好，我这就去统计，不过应该没多少人，不到一千，我再选拔一下，合格的就解除外包，签正式劳动合同。”

    “以后咱们招聘，就不走外包渠道了。”

    “其实这个事儿，也是之前的一个人力资源总监推动的，为了自己部门的kpi考虑，我