能勤绩几方面重新聘任总经理一职，新任总经理待遇提高，但必须能将企业效益搞上去。

    新任人员要有魄力，有群众基础，一呼百应，能够顺利落实相关政策。

    当前呼声最高的一是常务副总经理郎占坡，一是公司党委书记晋常在。

    经过两轮筛选，仅剩二人对决了。

    两人各有优点。郎占坡懂技术，又干过供销，懂市场，雷厉风行，执行力强。晋常在懂工艺懂设备，组织工作又干了多年，懂人性，亲和力强。

    两人也各有弱点。郎占坡得罪人多，是非与论对他不利，据传正如匿名信所说，身上有污点，可这些官方并未公开证实。

    晋常在作风没有郎占坡硬气，人们觉得他比较老实，对老实听说的人好管理，但对那些刺头们执行力就差些了。可从勤改廉政上来说，他比郎占坡要干净的多，没听说过什么流言蜚语。

    从李科长的语气中，莫伟楠判断这个李科长更倾向于郎占坡。

    如果说郎占坡马上就要当总经理了，他有必要雇凶杀人吗？

    或者说，他为了自己总经理的位子稳当当地拿下来，防止耿浩志这种人坏了他的好事，而起了杀人灭口之心，以绝后患？

    耿浩志车祸一案与之有没有联系，还真得好好调查调查。

    见李科长再没有新的补充，莫伟楠便告辞，和砚司墨又去了公司办公室和劳资处。

    这的工作人员对两位领导的评价只有好评，没有差评。

    见没有什么有价值的消息，莫伟楠很快就结束了问询，当他打算离开这里，一眼看到了纪检办公室的门牌，便又与砚司墨走了进去。

    五十多岁的娄主任接待了他们。

    据娄主任反映，匿名信的事确实是郎占坡主动要求不用查了，他说那些子虚乌有的东西对他产生不了什么影响，不过是一封匿名信而已，查来查去白白浪费人力物力，没必要。

    匿名信的来源公司确实不再查了，但信上所说的那些事公司得查。

    纪委书记刘长久还是要求纪检办调查调查。可娄主任说啥也没查出来，只得据调查结果上报。

    可没想到，县纪委也收到了同样的匿名信，见他们没查出什么来，县里派人下来查了，结果还没出来。

    莫伟楠闻听如此这般，有必要到县纪委了解一下。

    出了纪检办，刚好碰到从厕所出来的郎占坡，郎占坡连忙打招呼，硬是将莫伟楠推进了他的办公室，非要让他们喝杯龙井茶。测试广告2