怎么能不急？

    “陆总？”生产部总经理眯着眼睛看了一眼陆峰五颜六色的头发，开口道：“您什么时候回来的啊？”

    “刚回来一两个小时！”

    现场的员工们已经围了快上千号人，当看到生产部总经理这样的大人物在陆峰面前都如此谦卑的叫一声陆总，人群躁动了起来。

    小主管感觉自己眼前有些发黑，从生产部总经理那一声陆总来看，他绝对是废了，废的很彻底！

    “让一下，让一下，保安，让人们散一下，保护好陆总的安全。”一个身材魁梧的男人走了过来，先指挥保安驱散人群，掉

    过头看着陆峰谦逊的一笑道：“陆总好！”

    人事部总经理也来了！

    朱副总监悄悄看了一眼他，低着头不说话。

    牛佳怡手攥的格外紧张，这些人物平日里，她看见都害怕，别说说句话，人家多看自己一眼，自己都生怕表现不好，受什么处罚。

    然而这些人，现在站在这乖巧的像个孩子。

    后面又陆陆续续来了四五个人，都是各级部门的负责人，人群已经被驱散了一半，不过他们没走，只是往远站了站，继续交头接耳的看热闹。

    “张总来了！”

    “我的天，张总居然来了。”

    “那这个七彩头发的男人是谁？”

    张凤霞脚上踩着高跟鞋，穿着一身精致的职业装，画着淡淡的妆容，今天格外的大气，刚参加完一场商业聚会，回来还不到半个小时。

    旁边跟着一个姑娘，是刚升上来的助理。

    “张总，您慢点！”

    张凤霞拨开人群，看到各部门的负责人都在，就是没看到陆峰，问道：“陆总不是回来了嘛？”

    “我在这！”陆峰无奈的开口道。

    张凤霞看着说话的这个七彩玩意都傻了，蹑手蹑脚的走上前看了一眼，发现确实是陆峰，问道：“你去那边后有啥想不开嘛？”

    “现在不聊头发，我给你在这开个会！”陆峰站直了身子道。

    张凤霞见他一脸郑重，急忙恢复了正形，站在一旁朝着几个人问道：“发生了什么事儿？聚这么多人？”

    “是生产部的问题，还是裙带关系问题，还有就是普通员工申诉通道问题，我离开的前一天，开会说过这个问题，下放权力就会导致，一个小主管就能掌握一群普通员工的生死，所以一定要有制衡方式，人事部完全把这个事儿当放屁！”

    陆峰环视一圈，这帮老总们都站在那不敢看他。

    “这个小姑娘，就因为不答应跟主管的弟弟处对象，今天就被搞了，就剩下几天发工资，结果被告知，一分钱没有，到时候财务肯定会发这个钱，那么这个钱去哪儿了？”陆峰沉声道：“还有多少这种情况？”

    “内部管理不仅要有自上而下的效率，更要有从下到上的反馈机制，市场上这种反馈非常重要，但是企业内部管理更加重要，要不然就是单方面像员工施压！”

    “不要小看一个员工的问题，一个员工今天不满，明天可能就是一百个，一千个员工不满，管理做的极其差劲儿。”陆峰朝着张凤霞道：“你不是经常跟高志伟请教嘛，看来他留一手啊！”

    张凤霞站在那脸色窘迫，开口道：“我检讨，最近一段时间快速梳理管理层，完善这方面的事情。”

    “我们是大型企业，不是小厂子，大型企业有个标准，那就是规范管理化，但是在底层治理上，还是一副土皇帝的做法，一个主管说，让员工走人就走人，要人事部干啥？”陆峰朝着人事部总经理说道：“门口是开总结会的地方嘛？”

    “我们的规定是，完成工作后，主管在岗位旁站立队列，开讨论会，并做会议记录。”总经理说着抹了一把额头上的汗水。

    “就说这么多，明天晨会说。”陆峰说完朝着牛佳怡道：“放心吧，你没事儿了。”

    牛佳怡已经僵在了当场，只是看着陆峰，她不敢相信眼前这个人，是大老总！

    陆峰拍了拍她肩膀，朝着食堂的方向走去，两边的普通员工急忙让开一条宽敞的路，这是他们第一次得知大老总是哪一位。

    张凤霞看着在场的人，朝