难的，速这样的人容易持续积累军功，这是速的战力决定的，每场战斗都不死，这样集体战功，个人战功就慢慢升上去了，成为队长可以分的集体军功多点，不会死亡率小一点。

    但是对于队长之上的军官，死亡率就小一点了，除非他领导的所有小队都被灭了，这样他也无法活下来，越往上，死亡率就越小，但是军功也就是集体功劳，个人功劳基本上都消失了。

    所以在速看来，他选择升到队长就不升了，因为他计算了下，这一级别功劳获得很快，这是由这个战场积分系统设计者制定的，他们认为上层指挥官虽然也很有功劳，但是他们死亡的概率很小。这样他们设计这些人在集体功劳里面分配的功劳和队长相差不多，队长还有个人战功存在，往往有时候队长每场战争获得的战功是很高的，因此实力强的都在队长这个职位待在，有命享受才行，这是队长之间开的玩笑，有时候这些队长累了，就用积分升上去了，以后如果有机会，也是可以下放继续当队长的，不过换过的积分就不会还给他了。

    服从命令是速必须要做的，因此如果指挥官感觉这个队长可以被提拔到某个位置，或者放到特殊部队，那这队长也不能反抗，这种直接提拔是不用积分换的，这对于想要留在队长位置的人来说，是一种无奈。

    这个时代是有单兵的，这种是非常重要的战术武器，就像坦克，导弹一样，速他就可以作为单兵武器，可以在某个地方受阻的时候提供支援，速可以瞬间杀光一片区域的人，狙击隐藏起来的人，对抗敌人的单兵，速这样的人肯定会被放置在这个位置的，强大的战力，这是速无法逃避的，在速当了一段时间的队长后，就被战场观察人员盯上，上层核实后，就对速下达了任职命令，如此效率，如此军队，速感觉胜利可能不是偶然的，绿意的管理人员确实是一群非常优秀的人。

    速在一场战役结束后，就被调到特殊战队，战争进行到了什么程度，到底绿意的领地有多大了，到底占领区怎么样了，这些速都不会清楚的，他只知道他一直在进行战斗，这里战斗完，马上赶下个战场。

    对于单兵，是混合编队的，每个单兵的实力，作用都不一样，单兵部队的营地不在前线，是在后方，编队熟悉战斗规则流程后，才被指派出去执行任务，这些任务不仅仅是战场任务，还有其他。

    又要和不认识的人组合在一起，速最烦这事情，人和人的相处之道，对于速来说，真是太难了。时刻会产生摩擦，但是却因为各种原因，被规则什么束缚，这种摩擦只在人内心深处冲撞，不会在当时爆发出来，但是后面会产生行动上的分歧阻碍。

    所以在后来人们使用了一套礼仪，一切按传统礼仪来做，只要做到了，就不产生摩擦，大家约定成俗，只要你按这样办，我内心就舒服了，否则就产生摩擦，认为你不遵守传统，不和你往来。

    这繁重的传统，确实执行起来，让人觉的烦，感觉不做也不是没有什么吗？可是上一辈的人就觉的不行，觉的不开心，必须这样做，并且强迫子女这样做，没有什么理由，说这是传统。

    假如没有传统会怎么样？当时想要破四旧也是因为这个传统问题确实带有强迫性质的，强迫下一代按照这样做，最终还是没有实现，事情确实并是这样简单的，不过口子已经撕开。在农村还是按照传统来，现在还是，在这片区域确实还是挺失败的。

    这是个人受教育程度不够造成的，然后采用的方式又是暴力式的，被抵抗是肯定，造成灾难也是肯定的。从传统分析，如果没有这个传统会怎么样？这也是有见识的人，现代人的想法，普通人根本不会产生这样的想法，所以说当时超前了，也是对现实认识不足导致的。

    随着认识的提高，这些习俗会被慢慢解构，丢弃掉的，这是比较温和的手法，想必在完成前，必须探讨下是否可以丢弃这些习俗，这样比较好。这些礼节丢掉，也就是说在人与人相处过程中，冲突产生后，将没有规则规定怎么解决，那冲突继续下去，有的彼此无法相处，导致分离，或者你死我活的局面，报复的行为都会发生，是一种不解决冲突局面，顺其自然的行为，让自然发生。

    这样好处是，好像冲突从一开始就爆发起来了，不被压抑着，人和人和平相处的时间很短暂。而有处理规则在，彼此按规则做，心中就舒服了，这样冲突就解决了，也就是礼节道