然扶苏绝对不收！

    光这一批，估计也能筛选掉百分之二十。

    最后则是比力气，一个个方方正正的大石块。一共十个，能拿得起八到十个的立马入选，后续不用做了。能拿得起六个以上的才算通过，低于六个统统回家抱孩子去。

    这一部分，估计也能筛选掉百分之十。

    这么下来，第一批应征的新兵估计还有百分之六七十，估计一千五六百号人的样子。

    到了这里，扶苏最后一个测试倒也简单。跑步，围着校场跑步十圈。

    跑步可以说比较能测试一个人的各方面素质。首先身体好的自然能够优先，体力好，耐力强。军队运动过后能留着战斗的力气自然也多。其次，则是看一个人的意志。

    有些人体力本不差，但跑着跑着就吃力了。意志若是强的，咬咬牙，死撑下去，跑得往往比那体力强的还远。意志若是差的，估计跑一半就得喊停拉出去了。

    所以说，跑步对于扶苏而今这条件下，当是颇为不错的一种方式了。

    这最后一步，扶苏的规则是最后百分之三十的一律刷掉。

    这些刷掉的人呢，扶苏也并非一律不要。而是在另开一科宣布，有别的才能的可以留下。这个才能，可以是知识，这个扶苏水准放得很低识字一百个就成。

    也可以是骑术，骑术高超的最不济也可以当传令兵。比什么都不懂的大兵头总要强些，扶苏自然可以吸收。

    当然武艺精湛也是可以。不过大部分武艺精湛的前两关自然过去不难，这个，可能有些前两关喝凉水都塞牙的倒霉汉。扶苏也算这个可能一次机会。看看是不是能捡漏什么的，毕竟，战场之上的搏杀往往简洁高效倒也未必一定是那体力好的。

    还可以是箭术好的。弓箭手从来都是高级兵种，算是古代的技术兵种。一个合格的长弓手，往往需要花费长达至少一年的时间。扶苏当然没那时间，只有大规模使用弩手。不过弓手总是必须要吸收的，速成一些有一定水平的，自然为妙。

    除去这些，留下的人扶苏也没想放过。告诉他们，不要沮丧。本郡本着人尽其用的原则，真有本事的，总能找到活计。毕竟，鸡鸣狗盗之人也能发挥作用嘛！

    这最后一部分吸收渠道，自然就是特科的。倒不是扶苏刁难特科，让特科在最后选人。而是因为特科的业务需要，并不一定会和军方抢起人来。比如鸡鸣狗盗之辈，这些出自市井底层的人往往奸猾狡诈，军方是绝对不会喜欢这种人的。因为军中自有军法，一些奸猾之人自然不会那么方便管理，到时候搞不好还要“借汝人头一用”来立威，白白浪费训练的资源。

    但特科就不一样了。特科是情报机构，也许会有武力行动，但这绝对不是主要。特科干的是情报的伙计，业务的开展也趋于多样化。有打探消息的，有传递消息的，有潜伏侦查的，有暗杀扫除障碍的。还有许许多多只要利于工作开展的阴暗手段，这些都是特科的业务方向。

    自然，老实巴交的人未必就适合特科。奸猾狡诈的人或许还能满足特科的需要！至于担心奸猾狡诈之人对特科造成不利影响，那绝对犯不着。特科这种强力的情报机构从来只有整人的，怎么可能在大本营被区区小刺头影响。

    这征兵募军开展得如火如荼，扶苏另外一桩事却不得不耽搁下来。不过转念一想，扶苏却是将这件事再推后几天。这事，便是吏员的补充招募。