我兴高采烈，压根不关心这些人怎么看我！哈哈，困扰了我多日的难题，我已经有办法解决了！！

    我对着冯洁一挥手，豪迈的说：“今晚想吃啥随便说就是了！我请！”

    我打了电话给联系人谷厂长，让他快点替我联系那个厂的卖家，我安排过去和他们详细谈。

    第二天，我找去找了一个律师，然后带着律师一起去了。

    厂子的地点在c市某地方工业区。

    谷厂长开车到车站接了我们，然后果断带着我们去了那家将要属于我的厂子。

    这是某家生产轴承机械部件产品的小规模厂子，只有两间厂房，一条生产线，每月拼死了也就只能圣餐二十万套轴承。在厂旁的那栋小小层，则是厂办公室。

    我没有果断和他们接触，而是先细细的观察了这里的情况。

    厂房比较简陋，可是生产设备还是很好的。最让我高兴的是，在厂子的左侧，还有一块空出来的地方，据说也属于这个厂。先前的老板也不是池中物，准备扩大生产规模，可惜他不是内行，最后赔了很多钱，还有些舍不得转出去。

    此外工人素质相当好，很多都是其他厂的工人，被之前这个老板挖过来的。这还挺不错。可是他也留下了一个问题给我，因为这些有经验的工人也工资同样不菲，况且因为很多人是在其他厂干得好好的，再被挖了过来，没有更高的工资是不行的，所以他们的工资更加是高出了同类其他工人的两成。

    这些将是我的成本的增加的终极原因。

    而更让我哭笑不得的一个问题是，就是这也就小厂里也就几十个工人，竟然养活了有十个人的保卫科！我偷偷问了一下谷厂长，谷厂长苦笑说，这些人是地方z府硬派过来的，全是些社会闲散人员，厂子没办法也得留下他们。可是这帮人根本不懂技术，又不肯做那些比较辛苦的生产工作，厂子只能把他们养着当所谓的保卫人员。其实当地其他的厂子里也有这种现象。

    我眉头都皱在一块了，没说话。原来的老板在会客厅里等我们，也就寒暄了几句，我当下提出要求。

    一是，把那个不知何物的保卫科给我散掉！我的厂子不养闲人！

    二是，要求把价格降低到二十五万。

    对方当下脸色就变了一变。我露出了笑容，然后慢慢说：“那个保卫科，完全是拖后腿的部门，说真的我是请你帮我个忙。在我接受厂子之后，就当下裁员的话，会在工人中间引起恐慌情绪，那样容易让工人对我产生不好的想法。反正你要离开了，你就替我做了这个恶人，省得我麻烦不是吗。”

    对方想了一下，想起了自己也没啥损失，于是就先这样定了下来。

    关于价格的问题，我坚持降价到2五万，我的理由无外乎，工人的工资成本数目不小。我丝毫不留情面的当对方的面把她的决策失误说的很清楚，就是因为他当初不计成本的高价挖人，让我现在养着这一批价格老远高出正常水平的工人。可是我不可能去扣减他们的工资，那样做各方面都不好，况且也会遭到工人的反对。

    所以，这是他当时种下的恶果，我没有理由来品尝。他必须得负起这全部的责任。

    最后我们把价格敲定下来了，二十七万。这已经是超出我最初的计划了。我是足足带了三十万的钱过来的。

    我在那边前后呆了四天，一直到律师把这些手续都办理好了。

    遣散保卫科的做法果然遭到了那帮人的反对，可是我不管。我不养闲人！在我这边白拿工资不干活儿？哈哈，有这么好的事他们怎么不去买彩票！况且这帮人平日里在厂子游手好闲，不但不能起到“保卫”作用，更是一个无穷的隐患！

    我让原来的老板出面说明：不想走也行啊，全部进车间干活！那种天天嘴上抽着烟没事走来走去的，除了打牌就是发呆的人，统统赶走。

    一番整治，四天后我正式接手。

    谷厂长果然是个行动派，他很快从原来工作的那家国营厂子辞职了，而且他还多带来了一个人，那人是他的侄子，之前也是在那家国营厂子里上班，是个车间主任。

    说实在的，我不太喜欢这种沾亲带故来上班的人。可是我了解了一下，他的侄子的确在生产上很有本事，况且谷厂长也对我说的很清楚，原来他在厂里的和其他的一些厂长关系不