子好几个院士犯二的场景，以后估计也不多见了。

    李章镇站在旁边，等大家庆祝的差不多了，自己取了一篮子书，道：“这个书我多拿几本，送到科委去给贾主任看一下，争取拿个奖回来。要是评奖成功了，文强同志要请客哦。”

    “一定一定，哎呀，太感谢你了。”李文强确实挺想要一个奖的。书号是买的，书是自己印的，总感觉有些不够踏实。

    李章镇轻笑着说：“不用谢我，要谢也应该谢杨总。咱们华锐实验室是港资高科技企业，用华锐的名义评奖，几率会高很多的。另外，杨总还给批了经费。”

    李文强从善如流的转身感谢杨锐。

    杨锐被他握手摇的上下起伏，笑道：“不要谢来谢去了，你只要能给实验室做出东西来，经费付出就是应该的，你如果做不出东西来，那是我眼光不行。”

    这话说的，几个人都觉得入耳。

    李文强也高兴道：“您放心吧，我把这本书的事折腾完了以后，就全副精力投入到实验室里来……”

    “不用全副精力，七成就行了，该写书的写书，该**文的**文，咱们是做研究的，又不是在工厂搞流水线，你们有想写的东西就记录下来，有想发表的论文或者专利，又或者书籍，就交给李章镇来做，咱们实验室对这些都有奖励。”实验室的成绩归根结底是要体现在纸面上的，光做实验不写paper的，那才叫一个傻。

    王晓芸则被杨锐说的奖励给吸引了，问：“还有奖励。奖励什么？”

    “老李这次的奖励是1000元，如果得奖的话，就再多给。”杨锐说着笑笑，道：“咱们实验室的各项制度还不完善，就慢慢补全吧，遇到了，咱们就商量着来。总的来说，实验室做的好。大家都有好处，实验室的成果不好，那就没办法了，私人实验室，如果真做的资不抵债，以至于母公司无法承担，那也就只好倒闭了。”

    杨锐说的很实诚。至于母公司，自然是离岸公司了。

    众人被杨锐刺激的又是高兴，又是担心。

    80年代的中国人。还真不知道倒闭是怎么回事，但就他们知道的部分，已经够骇人的了。

    不一会儿，实验室自然而然的进入了工作模式。

    杨锐招募来的都是30多岁的小牛，各自做事都有了自己的套路，而今稍作磨合，工作已然无碍了。

    杨锐按照前日做好的分配表。开始给诸人新的任务。

    有的人之前的任务还没有完成，也是不管，后面的任务和前面的任务都要做，杨锐只看成果。

    这也是招小牛的好处，尽管还是需要培养，可基础能力均已具备。尤其是具有完善的自学能力，减轻了杨锐的负担。

    30多岁，对一名研究者来说，也是到了分水岭的年龄。

    该出成绩的，四十岁以前基本都能出了。

    三十多岁还出不了成绩的，以后再想出成绩就更难了。

    而能做到院士的，少说都要十几年的牛掰才能被选出来。如李文强等人，积累期再长，也就是几年的功夫，之后，就该是耀人眼球的成果高峰期了。

    大部分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数的成果。

    大部分智力型行业大多如此，十几年二十年的高峰期过去，一名研究员若是能够掌握一间研究室做老板，那就还能延续几年的高产出，否则的话，也就慢慢陷入沉寂了。

    而在高峰期之前，大部分的研究员都是处于静默期的，这一方面是他们的知识和经验的积累不够，另一方面，也是他们的社会资本积累不够，如果不能得到社会的认可，年轻的研究员除非找到特殊的项目，否则，他们很难用少的可怜的资源做出优秀的成果。

    正常情况下，一名二十多岁的研究员，也就是比同龄人做的好一些而已，因为年轻研究员获得的资源都很少。

    直到获得的资源增加以后，研究员们的水平差距才体现的出来。

    这就好像将年轻的韩信任命为班长，他并不能表现出太强的指挥技艺，如果运气不好，一堆箭射过来，该死也就死了，不过，只要运气不太差，拥有将才的韩信在班长的位置上，肯定会表现优异，理论上，他会以更快的速度升到排长、连长的职位上，同样的，他依然会表