是都是董事局和管理层里面选取任命的，但是性质完全不一样。应该说，执委会是一个相对客观的机构。

    “没有必要吧？你再考虑考虑？”李麦说了一句。

    卫婧却是坚决地说，“老板，我已经考虑清楚。这件事情必须要给海洋旅开一个说法。”

    此时，李麦也慢慢明白过来了。卫婧绝对不是冲动，而是经过深思熟虑作出的决定。她是有丰富为官经验的人，太清楚怎样带队伍了。毫无疑问，五星造船的协调书过分了，李麦也这么认为。他都有点奇怪，五星造船谁那么狂妄自大，敢以这样的口吻给同级单位发函？

    可以说，在这件事情上，如果卫婧不给海洋旅开集团狠狠地争回一个面子出一口气的话，那么以后恐怕队伍就难打了，而且还会严重地打击到团队的信心。

    说到根上，卫婧难道不知道游艇设计中心剥离是迟早的事情吗，就算现在只是调她一部分的设计人员，其他人也会在以后逐渐调到五星造船的。至于游艇的售后保障，拜托，那有专业的售后技术人员，卫婧那么说，只是给自己找了一个乍一看还算充分的理由。

    卫婧死死咬住非要上执委会，说到底，无非就是要出一口气争一个面子。

    有时候，这种理由往往更加的充分。

    关键在于，李麦没有权利拒绝卫婧申请召开执委会，因为执委会主席他早已经交给了余一刀！并且，集团有章程规定，任何一级公司第一负责人都可以申请召开执委会，像这种裁判会议，作为“被告”一方的五星造船也不能拒绝出席！

    说白了，执委会在这个时候就是充当法庭的角色！

    既然无法说服，那么李麦只能无奈地点头，说，“好吧，你提出申请吧，吃过午饭就召开。抓紧时间把矛盾处理掉。”

    “谢谢老板。”

    卫婧没多说什么，起身就离开了李麦的办公室。李麦只能苦笑感叹，管理这么大一家企业不容易啊！