锐在更衣室里吼了一句，自己去外面的等着了。

    几分钟以后，就见整齐的队列，出现在杨锐面前。

    “咱们工人的纪律性还真是……”杨锐感慨了一句，他本来以为会是一群人围着自己的场景。

    二十几人静悄悄的看着他，没有一个多说话的。

    多年的军事教育，绝不是白浪费的。

    “别太严肃了，我随便说两句。”杨锐宽松一句气氛，接着又问：“有人在值班吗？”

    “贺海涛和宁民两个人。”一名工人回了一句，众人依旧保持着严肃的表情，像是开会似的。

    西捷工厂不是那种要三班倒的工厂，连续化的生产，通常是从早晨开始，到了晚上，除了少量的设备继续运转，为第二天做准备，其他仪器多半清洗和消毒了。当然，如果任务太紧，也可以实现三班倒，只是那样一来，原料供应会变成瓶颈。

    以组织提取方式来生产生物产品，较小的规模是比较经济的，西捷工厂本身就是在此等指导思想下设计的，自不会去追求较长的工作时间。

    杨锐数了数人头，笑笑道：“差两个人就到齐了，好吧，我来发放今天的奖金。”

    说着他掏出一叠现金，在手上拍打了两下，数了起来。

    每数五张或四张，他就让人来取，都是崭新崭新的大团结。

    “直接发钱可以吗？”田世昌不好意思的问。

    “我给管慎说过了，这就是你们的奖金，只是有我来发而已。”杨锐将钱塞到田世昌手里，道：“你们在合资工厂了，不要想太多，拿钱回去，别太省，都买点好吃的补一补，咱们的工作量不小，尤其要注意力集中，一定要保证身体健康。好日子在后面呢。”

    他一边说一边将钱塞到个人手里，又道：“明天仍然是参观日，来的没有省级高官了，却都是咱们的同行，好好干，别让人家瞧不起了。”

    众人高高兴兴的应了下来。

    唯独没有拿到钱的七个人满脸阴郁。

    别人都拿到钱了，就他们被区别对待，怒火几乎瞬间就溢了出来。偏偏有商雷的前车之鉴，愤怒归愤怒，却没有人再傻乎乎的站出来当靶子。

    分钱仪式顺利结束，杨锐指了指他们几个，追了一句：“培训月内开始，不参加培训，或者培训不通过的，全部清退，我会让西联重新送人过来的。不过，培训如果通过，你们可以申请调职到一线，这样的话，奖金什么的都不会少，想怎么做，都回去和家里人商量去。散了吧。”

    七名吃闲饭的互相看看，什么都没说的回家去了。这种事，自然只能通过找家长来解决。

    第二天是车轮战，数量众多的各地研究员，轮换着进入西捷车间进行参观。由于人数众多，香港经理不得不出面整顿几率，并且增加了多件衣服鞋帽和口罩。

    因为口罩不适合混用，用过也就不再收回了，这被许多来访的宾客看作是礼物，于是不少人都在抱怨：“没想到合资厂这么吝啬，就送一副口罩？资本家都是这么个德性。”

    到了第三天，大部分来参观的人，都开始趁机旅游和公款吃喝了，但车间内仍然有来来往往的宾客。

    到了下午，特拉普和一名白人男子施施然的来到西捷车间。

    “这位是亚太区营销团队的库伯，他对颗粒巨大的辅酶q10有些想法，想来看一看。”特拉普不怎么认真的做了介绍。他是总部的技术官，与亚太区的营销部门没什么交集。

    杨锐与之握手后，笑道：“我们生产的是辅酶q10的原料，与消费者之间还有一两层关系呢，销售也是全权委托给销售公司的。”

    “我知道，但我认为，任何一种稀缺商品，都有营销的价值，具体怎么做，我想看到了成品以后再决定。”库伯的声音有点沙哑，蓄了胡子，颇有气势。

    杨锐无所谓的点头，让他们自己进去换衣服，然后到车间里等着。见到人后，问：“你们是想看最近几天的成品，还是看今天新生产出来的？”

    “能都看看吗？”提出要求的是库伯。

    “好的，稍等。”杨锐暗想：您还挺不客气的。

    一会儿，一个托盘上端着十几个拳头大的小匣子，放在了两人面前。

    “生产批次按照从左到右的顺序。”杨锐帮忙将匣子一