定的，要是也跟着提出了疑问，为了将来公司的声誉考虑，也得给予相应的赔偿。

    “卑翊啊，你有没有觉得他们的做法确实很巧妙？如果他们不是太贪心，打算细水长流的话，没准弄个几年都没什么问题啊。”刘云轩感叹的说道。

    对于卑翊的处理方法他很认同，涉及到公司的信誉，就不能过于的去考虑钱的问题。有机蔬菜，卖的就是一个健康、一个信誉，如果连信誉都没有了，田园公司的蔬菜再好，也是没有人敢来买的。

    他也是真心的佩服这个店的人。因为这样的操作方法，在账面上完全反映不出来，公司这边无论怎么稽查也是发现不了任何的问题。

    而顾客方面呢？如果要是购买的少，再多分散一些。比如说一斤豆角中夹带那么几根，吃的时候稍不注意就发现不了，还会是以为刚才的感觉错了呢。

    “这确实是一个很严重的问题啊，咱们这么多的直营店，会不会还有这样一窝的存在啊。”卑翊有些担忧的说道。

    刘云轩想到的，他同样想到了。虽然现在别的地方没有接到顾客的投诉电话，但这样的事情也是备不住的。

    蔬菜又不像别的东西，装到包装中，然后搞一些密封装置或是防伪标识啥的。这么金贵的蔬菜购买的能力也是不同的，有的多，有的少，所以大都是散放在货架上的。

    “这个最主要的还得是看咱们员工的个人素质，我想类似这样的情况不会多，咱们的直营店中最少是五个人的配置，有些大店有七八个人，要是真的有更多的类似于新东区这样的店存在，那么就不是他们的问题了，而是我们的问题。”刘云轩笑着说道。

    “这样吧，你回去的时候再研究出一套更加易于人员流动的升迁计划出来，只要各个店的人员流动加大了，就会起到互相监督的作用。”

    “对了，也可以搞一搞轮岗制之类的，我们以后的企业将会有更多的产业，也算是一个提前的人才储备吧。”

    这也是刘云轩目前能够想到的唯一比较可行的办法。

    “安迪的这个想法不错，相对来说虽然直营店中的薪水还是比较可观的，可是在个人职业生涯规划上就会出现瓶颈。”罗伯特点了点头赞同的说道。

    田园公司出产的蔬菜一直都是供不应求的状态，所以这些直营店的员工们根本就没有丝毫的销售压力，这对于一些有上进心的员工可不是一件好事儿。正好借着这个机会，能让人才流通起来。

    “看来现在发现这个状况反倒是一件好事嘛，最起码我们不用等到这样的行为成为我们直营店中的一种‘潜规则’才发现，那样的话，估计我们就离着破产不远喽。”刘云轩打趣儿的说道。

    好多个行业都有着自己的潜规则，有着行业独有的灰色收入部分。有些人工作的时候不思进取，可在琢磨这些事情的时候，脑子转的都比较快。

    现在与自己合作的农户太多了，他们损害的可不仅仅是自己的利益，还有那么多合作农户的利益。

    “刘哥，你就不用安慰我了，兄弟有愧啊。”卑翊有些不好意思的说道。国内公司都是自己在打理，现在却出了这样严重的状况。

    “卑翊，我可不是为了安慰你才这么说的。”刘云轩摇了摇头郑重的说道，“咱们的监察室工作做得确实很出色。这次的参与人员都要按照公司的规定，在案值统计完毕后给予相应的奖励。”

    那些个人就像卑翊说的那样，已经没有挽救的必要了。可是自己公司中还有那么多的员工，这次不仅仅要给予奖励，还要开个表彰大会之类的。

    要让所有人都意识到，监察室可不仅仅是一个摆设，他们一直在行动。他们可不光光能够逮到小老鼠，也是能摸着大鱼的。

    “刘哥，你看是不是可以推出实名举报机制了？”卑翊问道，“只要举报的内容核实后也会给予相应的奖励，当然了对于举报人我们是帮着保密的。”

    这样的机制可能会让部分的员工有些反感，会觉得大家都是在互相监督着，会有一些不必要的麻烦。所以卑翊才一直都没有在公司中推出。

    现在问题已经暴露出来了，正好借着这个机会推出，相信到时候各位员工也能理解。因为这也是对他们利益的一个保障，公司的信誉消失的话，他们的收