云非在事业上，是一个时间观念特别强的人，欣凯兴的老人都知道。

    所以，深呼吸了一口气之后，马婷快速地整理了一下脑海中的思路，对着云非说道：“解决这些问题的方案，就是增加一个专门的负责这方面运营的部门，把这方面的工作，从车间主任的手中分担过来。这些人，还不能够从人才市场招聘，必须要选择最为基层的人员，然后从公司各个部门调派精英来负责。主要的任务就是查漏补缺……”

    云非听到这女人的话，顿时就叹了一口气。

    而马婷听到云非的叹气，顿时就紧张了起来。难道云非对于她的这些提议并不感兴趣？

    整个公司的管理都是一种把管理人员当牛做马压榨，甚至压榨得比日本人还更狠！管理层压力的问题的，这是所有人多知道的。

    “除了增加专门负责运营这方面的管理人员，你就没有别的意见了吗？”狗肉始终都是无法上的了席面的，或许是因为眼界所限，眼前的这个女人，让云非感到很是可惜。

    如果她的眼界能够再开阔一些，或许，又是另外一种景象。

    听到云非认真的问话，马婷心中顿时就开始失落了起来，即使她拼命地学习，拼命到现在连婚都没有接，但是她依然没有办法达到云非的要求。

    要想货与帝王家，水平不高貌似还真不可能。

    “云总，我能够想到的，也就这样多了……”马婷深呼吸了好几口气，来掩饰她心中的慌张，但是脸上的黯然却明显地显露出了她的心情。

    她想要去云氏控股，而这个机会，云非也给了她，但是她却因为准备不足，没有抓住。至少目前是这样的情况。

    “作为一个管理者，你首先得明白，管理，并不是一个人的事情。我不知道你有没有研究过欣凯兴或许云氏控股旗下所有生产车间的数十个车间主任，有人管理着三个到四个生产车间，有人只管理着两个甚至一个，为什么？”这女人，要了，但是却不可能给她她想要的职位以及待遇。

    在云非的眼中，现在的她干不了她自己期待的职位，也拿不到她期待的薪水。

    云非是有钱，但是这个钱，并不是多得他可以随便送人。

    “每个人的能力不一样，而且，车间的情况也不一样……”马婷小声地说道。

    “你错了。这或许是因为眼界的问题，你是一个普通的管理者，站的位置跟**呢过不一样，但是我需要告诉你的是，你要想当云氏控股的高层，以你现在的能力，根本就不能够胜任。如果你愿意，可以到云氏控股的企划部门当一个基层管理者，薪水，我无法保证。当然，如果你的成长能够让我满意，三年内，你让我满意，我也让你满意！”云非很是郑重地说道。

    从当初朱媛媛在红旗机械厂闹出那样的事情之后，云非就再也没有对任何一个员工承诺什么。(未完待续。。)

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