要工作就是管理。

    而管理，这事情，工作量可大可小。

    要是责任心强呢，大到整个车间的生产，小到车间里面的员工两口子之间吵架的事情，都要管，也就是说，只要发生在车间里面，或者发生在跟车间相关的人身上的事情，他们都要管；要是只干好自己的本职工作，每天只需要督促手下的技术人员以及调度这些完成他们的工作就行了，一天偶尔到车间里面巡视一番，看看有没有手下的人偷懒之间的事情就行了。

    能够当九一重工车间主任的人，绝对不可能有第二种人。

    刚开始的很长一段时间，这些车间主任，很少巡视车间，督促着手下的调度以及技术员完成他们的工作之后，就跑到车间里面去指导工人干活，这一指导，就不得了，他们指导的工人太笨了，说什么，都理解不了。

    于是乎，直接把干活的工人给赶到一边儿去学习着，自己这些个车间主任亲自操作去了……

    并且，九一重工的这些车间主任，很多人都乐此不疲。

    为了刹住这股不务正业的歪风，提高九一重工的管理水平，云非直接越过了总经理吴忠达发布了他这个老板下岗之后的第一个命令——管理人员已经技术人员不务正业跑到车间一线干活，直接扣掉一个月奖金。如果还有第二次，就扣掉半年奖金！

    要是有第三次？

    没有第三次，因为只要犯了第三次，这就证明这个车间主任不合格，直接一撸到底，满足他的要求，到生产一下干活去！

    “在凌晨十二点之前，只能够完成九台！”赵炳彪一脸不满地回答着云非。

    “这么多？”云非眉开眼笑。

    现在加工中心装配方面，人手根本就不足。

    一台加工中心，从最开始的大铸件以及传动部件的装配，再到最后完成电气以及控制系统的装配，能够让机床进行最初的跑合试验以及试加工，需要长达二十一天的装配周期！

    当然，要是集中全力装配一台，只需要十天时间就够了！

    九一重工不可能每一台正在装配的加工中心都配上一台行车！

    同时，九一重工的数控装配车间，是由人员进行流动装配而形成的流水线，不可能配备太多的人员。

    “咱们人员不足，这些装配人员，大多数都是从车床装配车间以及数控铣床装配车间调配过来的，为此，章长贵那家伙没有少跑到我面前来抱怨……”

    “估计老章也是没有办法的事情，他刚刚当上车间主任，卯足了力气想要大干一把呢，你这家伙却拆台，他如何能够不跟你急？”吴忠达笑着对一脸不高兴的赵炳彪说道。

    “这些数控加工中心，是咱们九一重工安身立命的资本！远远比数控车床重要的多。老吴，这事情呢，你这个总经理，应该跟老章好好谈谈，我们九一重工是私人企业，可不是他们原来所在的东北一机，让他收起他那小心思。至于生产这块，我们都是盯着的呢！跟台湾机床企业竞争，仅仅靠着数控车床，可不行！”