新回到lpl，qg管理层认为之前的选手可能跟不上lpl的强度，于是决定围绕doinb重组。

    目前除了打野clid确认之外，其他位置暂时空缺，等待即将到来的转会窗口期。

    听到他说要拉人进队伍，战队教练程晨忍不住问道：“哪个位置？”

    “上单！”

    doinb答道。

    “上单？”

    闻言，程晨面露难色，迟疑道：“上单已经有人选了，是wea的替补上单khan。这个人虽然上场次数不多，但是我觉得很有天赋，值得培养。”

    “天赋有他高吗？”

    说着，doinb伸手指向电脑屏幕。

    程晨顺着他手指的方向看去，顿时一愣。

    卧槽！

    87.5%的胜率？

    场均kda12.8？

    假的吧？

    程晨脑中第一时间闪过这种想法。

    没办法，这胜率和kda实在太夸张了。

    身位一名职业教练，程晨自然清楚，rank打得好不代表比赛就能打得好，两者是完全不同的游戏。

    可是对方这个胜率和战绩，已经不单单只是打得好了，简直就是碾压韩服王者。

    doinb见自家教练满脸震惊，得意洋洋道：“怎么样？我的眼光还可以吧？”

    “眼光是没问题”

    程晨话音一转，面色为难道：“但是，你也知道，俱乐部对新赛季的预算有限。这个人哪怕是个没打过职业的路人，在转会期也绝对是抢手货”

    他的话并未说完，可doinb却明白了他想表达的意思。

    战队挑选队员，不是说缺什么就买什么，哪个选手强就买哪个，而是需要在预算范围内进行操作。

    比如说今年s6结束了，那么战队股东和老板就会给下赛季制定预算，管理层挑选选手，就要按照这个预算来买。

    超出预算，管理层要先开会讨论，然后再向股东和老板递交申请，程序非常麻烦。

    而且就算递交了预算，也不一定会通过，除非情况特殊。

    qg的老板是个正儿八经的商人，他和王老板、爱德朱这类真心热爱电竞的人不同，他投资电子竞技的目的很单纯，就是为了赚钱。

    所以哪怕冲上了lpl，qg下赛季的预算也没涨多少，而且这笔预算光是doinb就占了一大半，剩下的钱根本就不够从lpl其他队伍买，只能选择在次级联赛挑选有潜力的选手培养。

    wea的khan，就是程晨精心挑选的一位潜力选手。

    当然，最关键的是对方足够便宜。

    不过也不是完全没有办法，doinb如果甘愿降薪，还是可以试一试的。

    可为了一个素不相识的人，甘愿降薪，估计没几个人愿意。

    doinb看着opgg页面上的信息，连说了几声可惜之后，也只得放弃了把对方拉入战队的想法。

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