一个小区的邻居，两人平时来往不少，是他央求陈兴安帮忙把自己调回本部，陈兴安的确在赵飞扬面前提过几次，但每次都没有下文，这次赵飞扬终于答应了。

    门诊总支书记一职并无实权，但是金永浩不在乎，他本身也没什么上进心，他最大的希望就是把家庭经营好，就目前来说，什么也不如儿子的学业重要。

    赵飞扬道：“你跟小许把工作交接一下，小许，好好表现啊！”

    许纯良笑了笑，对他来说不算什么坏事，赵飞扬这算是给自己升官吗？说升官吧，没有直接任命自己当分院的院长，说没升，让自己主持分院的工作，这就是给了实权不给名份。

    这是赵飞扬最擅长的套路，过去在医务处的时候他就这么干过，对许纯良来说已经不新鲜了，这种套路就是给你口吃的但是绝不把你喂饱，让你始终保持饥饿感。

    许纯良的官瘾本来也没多大，不过他觉得体制内的勾心斗角也非常有趣，赵飞扬真以为可以把自己玩弄于指掌之间？他是把自己想得太聪明还是把我想得太笨？

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    赵飞扬果然还有后手，安排原门诊总支书记谭海燕前往分院担任书记，当然这一系列的调兵遣将是通过书记陈兴安宣布的。

    陈兴安看出赵飞扬在下一盘大棋，他的手已经伸到了自己主管的范围内。

    巍山岛分院出现了一个比较有意思的现象，没有正院长，只有一位副院长和一位书记。

    华年集团的段远鸿业已抵达东州，而且这次他带来了专业的资产评估团队，团队入驻长兴，开始对长兴的经营状况进行全面评估。

    长兴的所有员工都有种山雨欲来风满楼的感觉，许多人甚至开始担心，手中的铁饭碗会不会变成瓷饭碗，稍有不慎就有摔碎的可能。

    赵飞扬在院周会上特地强调，现在一切尚未有定论，他们同样派出团队入驻了华年集团，对华年集团的经营状况进行调查。

    双方的合作必然要在公开透明的前提下进行，要在各级领导部门的监督下进行。

    在最终的评估报告没有出台之前，尚无具体的合作方案，总之让大家放心，医院会本着以职工利益为先，以长兴利益为先的原则，绝不可能损害大家的利益。

    赵飞扬的公开声明并未起到安抚民心的作用，长兴内部依然人心浮动，最近一段时间，行风办和医务处投诉激增，有些本来就不得志，又担心前途未卜的人已经开始未雨绸缪，想办法调离长兴了。

    赵飞扬深知任何变革之前都会经历阵痛，越是这种时候越是需要冷静和耐心，他可以趁机观察什么人可用，什么人需要摒弃。

    他理想中的长兴是一辆配合默契的战车，只要他一挥手，所有人员工都会齐心协力往一个方向努力。只是赵飞扬并没有想到阵痛来得如此之早，天海建设出事了，因为违反安全操作规定，一位电工在十二楼的装修中触电死亡。

    让人无语的是，这位电工没有电工证，根据他们签订的合同，这件事和长兴没有任何关系，长兴也是受害者。

    但是死者的家属不同意，他们把花圈摆到了长兴门口，死者的工友也趁着晚上将两条白纸黑字的条幅挂到了正在装修的病房大楼上。

    前些年这种现象很常见，医院死人经常有病人家属闹事，去医院摆花圈设灵堂。因为那时候相关法律还不健全，所以院方也是投诉无门。

    现在这些都属于医闹行为，已经立法管理，医院有法可依，对这种行为零容忍，更何况这次对方闹错了对象，是施工方的安全管理出了问题，和长兴没有任何关系。

    保卫科长于向东接到命令之后马上带领三十多名保安去抢夺花圈，于向东本以为他们这边在人数上已经占据了绝对优势，但是没想到行动一开始，天海建设那边的建筑工人就闻讯赶到，足足一百多名建筑工人围着保安一通痛揍。

    警察赶到的时候现场一片狼藉，院方保卫人员溃不成军损伤惨重，于向东幸亏及时躲到了警卫室里方