有些木工在京城也讨不到大活儿，但在“沙食系”串联起来的工程中，木工是个需求量极大的岗位。

    工地这边结束，往往“农村供销合作社”还有业务，比如菌菇房，比如柞蚕养殖等等，都是细碎但是工程量极大的活儿。

    工厂可以做预制件，所以一般工地上的木工，往往都是挂某某木材加工厂或者装潢公司的工牌，然后派遣到某某工地。

    和政府的“派遣合同”不同，这是“沙食系”整个体系内的岗位派遣，所以保持着同工同酬以及福利级别挂钩。

    因此同样是大工地，西兰县这里明显和别处不一样，工人的流动性其实整体上非常强，哪儿哪儿工资高，哪儿哪儿劳动时长变态，其实都有消息。

    只是全靠“人传人”，多少也怕不靠谱，能够进“沙食系”，基本上算是智力正常普通工人的最大愿景。

    地方国企工人的待遇也就那样，除了水电燃气这种专卖级别的老大，整个黑水省在省属国企中，不是排名前五，不用跟“沙食系”比，没有意义。

    把福利以及灰色收入往天上算，加起来也不会一年有个三万，但在“沙食系”这里，技能等级一年一审一考，这些都是钱。

    水电工、管道工、木工、泥工等等，三十岁以上基本都能混个一年四万不到点。

    按照传统工龄计算，大概就是十四年工龄该有的级别。

    查得严，但也确实爽。

    所以张浩南到了这里，有些在两江省工地上就干了一年多的，都在等一个牛逼点的机会，或者说项目。

    技术工人最大的盼头不是什么工资，而是项目分红。

    华北籍贯的工人，目前只有一个项目分红，就是柞蚕养殖需要的各种架子，这个产品线什么时候走量，就得看柞蚕养殖的行情。

    量走起来的时候，那才叫真正捡钱。

    之所以不是“计件工资”，那是因为比“计件工资”复杂得多，工人对柞蚕养殖的市场行情，也是要有敏感性的。

    再者就是这个项目分红，是南郊区区长牛太原，亲自跟张老板谈（跪）判（求）来的，上税地点在南郊区，属于京城为数不多对外扶持的项目。

    因为很多不在一个单位的木工，其实都特别想换岗调岗，但又担心换岗调岗之后，自家单位这里也冒出来一个更大项目，所以工人也很纠结，外带一点点提心吊胆。

    万一自己刚调走，就来了分红项目，那不是完犊子了么。

    在西兰县的大工地上，工友之间也没有什么好隐瞒的，这事儿都好查，反正三个月一公布，对外对内都没瞒着的意思。

    也就地方政府可能会遮掩一下，唯恐引发不满。

    实际上也确实引发了不少问题，争议性就在于“沙食系”这么干，搞得只要是优质一点的技术工人，都直接拔腿就跑。

    管伱他妈的原来一千八还是两千三一个月，鸟意思没有，老子最爱的还是“财神爷”。

    再有就是跳槽的绝非只有技术工人，牛逼一点的“老机关”，横竖不可能四十岁“脱胎换骨”了，索性一咬牙，偷偷地参加了“沙食系”的政府招聘会。

    政府招聘会……

    听上去好像是政府面向社会招聘人才。

    实际上是“沙食系”从政府里面挖人。

    没别的套路，就是砸钱。

    然后砸项目。

    有能耐年薪五十万就是你的。

    吕卫东这个糟老头子“老树开花”，让他在有生之年啐曾经恶心过他的人一脸狗屎，凭的是什么？

    是他吕卫东的原则？能力？

    还不是老板的神通广大嘛。

    所以工地上也好，一线工厂也罢，消磨人的精神气力也确实消磨，但还有一口气吊着，这吊着的一口气，就是奔头。

    很多激励性的东西，“沙食系”内宣都非常的朴实无华，人物介绍就是流水账，但什么时间什么地点，以什么技术能力获得了什么奖励，奖励的形式是怎样的，都清清楚楚明明白白。

    比如说技工大赛，有个十来岁的小孩儿拿了大奖，不服的就去看看比赛成果，反正视频文字图片都有，看完了自然会服