低的要慢慢赶上来，要制定并轨时间，这个时间不能长也不能短，短了压力大，长了职工有情绪，也不公平，第四就是制度框架，制定各种的制定，工作制度、奖惩制度、财务审批制度、廉政建设、人事管理等等，光有这些还不够，你还要有个长远的发展框架，比如如何利用自身优势和现有资源，围绕传媒产业链、传媒生态圈谋划发展方向，举个简单例子，玩灯光、音效，可能没人能玩过广播电视台，何不借此发展这方面的产业？还有文创、旅游甚至体育、教育等等，完全可以将这些发展成媒体产业化。随便一想都这么多，你还发什么愁？”

    荆涛听入了迷。

    郑玉德又说：“我这两天没时间琢磨你这事，我在考虑要不要把政府客户端也给你们。”

    荆涛说：“给我们可以，我们只要权限不要人。”

    “哈哈。”郑玉德说：“这你就傻了，人员都是行政编制，不用你们开工资，白用人都不干。”

    “那干！”

    “哈哈！”郑玉德又是大笑：“没想到刚来两天，就知道过日子了。”

    “跟您学的。”荆涛说：“每当我提要求时，您都会如果是钱的事就不要提。”

    “尽管如此，在这件事上，市委市政府全力支持你！比这更难更复杂的改革咱们都经受过，别说单纯的媒体融合了，不同的事，媒体改革咱们省也没有先例，没有现成的经验可以借鉴，所以我同意你们出去考察取经。拓宽思路，开阔视野。”

    回到宿舍后，荆涛凭着记忆，快速在本子上记下了郑玉德说的那几个方面：组织结构、干部结构、薪酬结构、制度结构和产业结构。

    他拿出唐文泽起草的那份意见征询稿，刚要继续研究，就有视频电话进来。

    他一看，不由地笑了，接通了电话，手机屏幕上立刻出现一张好看而充满稚气的脸：

    “小爸，你在干嘛？”

    【作者题外话】：感谢书友们的投票支持！谢谢大家！

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