不就是一个科级干部吗！

    胡海在市水利局也就是一个科级干部，科级干部按照干部管理规定不归市纪委管，可是，因为胡海是市水利局的干部，而市水利局的干部又归市纪委管，因而市纪委只好杀猪要用牛刀了！

    市水利局也有纪检部门，可是却没法对胡海双规，只有市纪委和区纪委才能双规胡海，石云涛想着，由市纪委指定，让区纪委双规胡海。

    当然，这只是石云涛的心理活动，具体要不要双规胡海，他只有建议权，没有决定权，决定权要召开会议研究才行。

    包友仁看了石云涛一眼，想知道石云涛会下什么指示，但石云涛让他失望了，他才不会那么傻，他会轻易在下属面前表态，让包友仁摸不着头脑才行！

    包友仁此时目的是想把难题上交，看石云涛怎么处理，如果石云涛轻易表态，他马上把这话传出去，到时就会搞的石云涛很被动。

    而石云涛不表态，包友仁就没办法了。

    “包主任，把一室的人叫过来，一起开个会吧。”石云涛向包友仁作了吩咐。

    一室并没有多少人，连石云涛算上，也只有五个人，这相比其它室，还是多的了，其它室也就三四个人。

    人员这么少，如果想办案子双规人，就需要借调其它单位的人员过来帮忙。

    包友仁听了，只好去下通知，不一会儿，人来齐了。

    一室石云涛是主任，副主任是包友仁，其他其他三个人，一个是副调研员，两个是主任科员，相当于都是正科级以上干部。

    这就是在大衙门门里的好处，级别升的快，那两个主任科员，也就刚参加工作四五年，年龄二十五六岁，就是正科级干部了，这要是在乡镇，熬到退休，也不一定能弄个主任科员。

    可是在衙门大的单位，主任科员也只是一个普通办事员，一室这两年没招干部，如果召进来，一开始便是普通科员，之后才能当上副主任科员，主任科员的。

    当然，到了后世，就没有主任科员副主任科员之说，只有四级主任科员到一级主任科员之说，比如石云涛重生前是二级主任科员，相当于正科虚职。

    而那个副调研员则是副处虚职，要说他之前是有机会当上副主任的，但他没竞争过包友仁，吴怀树很欣赏包友仁，支持包友仁，这位副调研员就没上了位，还继续当他的副调研员。

    副调研员是副处虚职，也就是副处调，只有副处待遇，没有副处职务，但在一室内部，他就是排名第三了。

    这位副调研员的名字叫马建波，石云涛看了他一眼，觉得他能力应当是比较强的，人也很有一股正气，不像包友仁，见人笑眯眯的。

    见人的第一印象很重要，如果第一印象不好，那这人在领导眼里就废了，想改变领导的第一印象会很难。

    因为领导在一个单位所待的时间不可能太长，他没有足够的时间去了解每一个人，他会选择最经济的方式来决定用谁不用谁，这样的话，即使领导最后了解你了，认可你了，可也没机会用你了。

    石云涛第一印象对马建波不错，那么马建波就有机会了，然后就看马建波的下一步表现，如果表现好了，就有机会升职，但如果表现不好，那就没戏了。

    石云涛除了对马建波的第一印象很好外，对一室的内勤小赵印象不错。

    小赵属于那两名年轻人之一，但她是女同志，因而让她当了内勤，小赵看上去人很干练，而且也文文静静的，第一眼看见石云涛的时候，眼睛是水汪汪的。

    谁见到眼睛长的水汪汪的女生，印象都不会差，石云涛亦然。

    与小赵同为年轻人的那个小高，就让石云涛觉得不太好，小高的一双眼睛长的太贼，也就是说，让人看上去觉得他很聪明，但是聪明到让人不喜欢的程度。

    小高即使站在那里不动，一双眼睛也是滴溜溜的转，这让领导看起来，一方面觉得他有些轻佻，另一方面便会认为他心术不正。

    领导不可能喜欢一个心术不正的人，虽然领导自己心术未必正，就好比说，再邋遢的人也喜欢干净的人啊。

    石云涛对室里的人员初步有了一个认识，小赵和小高两个职位低的年轻人，他不必去太在意他们，他们只要