样地家长式的做法，不怎么样的适合娱乐圈。好莱坞你们一定是不陌生的，其实在好莱坞早期，相当长的一段时间里面，也是用你这样地家长式的制度来运作的。

    但是后来有了专业的经纪人公司。比如说威廉莫里斯经纪人公司，比如说后来的创新艺人有限公司。这个都是品牌公司，专业的。现在在好莱坞，经纪人公司基本上是有两个龙头，一个是创新，一个是威廉莫里斯经纪人公司。

    这里面威廉莫里斯经纪人公司是老牌的经纪人公司，而创新经纪人公司是后来居上。甚至是说在这个时候，圈子里面有先有创新，然后才有好莱坞的一个说法。

    可见，家长式的做法，不一定说是不好，但是可以说，专业的经纪人公司更加的有优势一些。你的这个做法是太感情用事，感情这东西，是一把双刃剑，用的好了，那自然是你好我好大家好。

    但是如果是说一旦是涉及到了一些利益方面的问题，那就是说容易出现一些不应该出现的事情了。比如说这一次，你要离开华艺兄弟，这个对你来讲，不是什么事情，华艺兄弟我想对你也是曾经做过挽留吧？

    但是为什么你没有答应啊？”这个几乎是肯定的，上次花姐就是说要走，但是最后没有走成，这个就是被人给劝住了，至于说是被什么样子的人给劝住了，这个还真的死不好说至少外面的人肯定是不清楚的。

    可以说，这一次花姐在表示要离开之前，那也是肯定有人劝说她留下的，但是很显然，结果肯定是没有成功，不然的话，那这样子的一个事情是不可能你爆出来的。因此，华艺兄弟是不希望花姐走人的，至少是说现在这样子的一个去给你看下，华艺兄弟是不希望花姐走人的。

    这个时候在上市的关键的似乎，安定团结才是华艺兄弟的大主题，搞什么跳槽这样子的话，那是有些不好说对公司的利益会造成什么样子的附件的影响的。因此，王家兄弟肯定也是做过一番挽留的。

    花姐听到之后犹豫了一下说：“他们还真的是挽留过过。但是王忠军的一些做法，让我有些看不过去，拿着演员当奴才使用，尤其是那些没有怎么样出名的演员，剥削起来一点不客气，根本就是说一点人情味都没有。

    做经纪人，也是要有做经纪人的底线的，做经纪人抽佣是没有问题的，我们经纪人就是指望这些吃饭呢，但是做经纪人的底线就是说要尊敬艺人，为艺人争取更多的好处，只有艺人有好处了，经纪人的收入才能够提高，而不是把一个艺人当成是商品，随便的就能够卖掉什么的。这我最看不上了。

    因此，在这样子的一个情况下，虽然是说华艺兄弟那边包括冯晓刚在内地很多的人都是来做说客，但是我就是没有答应他们。眼看着事情都到这一步了，冯晓刚又来这一出，算是怎么样的一回事呢？”

    在花姐看起来，其实作为一个经纪人的话，那是一定要有人请问的，不管是怎么样，有了人情味，以后在娱乐圈混的肯定是风生水起的，这个也是花姐为什么现在在娱乐圈那么被人尊敬的一个原因。

    但是这个也是花姐最为错误的一个地方，她是那种把自己的感情能够带入到工作中来的一个经纪人。

    叶明马上就是非常的肯定的说：“人情味，这样子的一个事情我不说你做的不够好，其实华夏是一个人情的国家，在这里很看重人情的。在娱乐圈其实也是一样，有的人情商高，因此朋友也就是说多了一些，有些人情商不是怎么样的高，因此，圈子里面可能就是没有几个朋友，但是不管是怎么样的说，人情这东西，在娱乐圈多少都是有用的。

    不过我说的是混娱乐圈，但是在这样子的一个时候，如果是说做一个公司的话，那这样子的一个情况下，就不能够讲究什么太多的人情味了。

    做公司其实也是有做公司的规矩的，比如说的是在这样子滴一个情况下，你做公司不说六亲不认吧，但是不管是怎么样的来讲，做公司也是要心狠手辣，慈不掌兵，义不掌财，其实说的就是这样子的一个道理的。

    做公司是有做公司的一个规矩的，不能够有太多的人情味在里面。

    如果是说是有的话，那这个公司肯定早早的被淘汰了，这是商场的规矩的。而你，其实是就是把人情看的太重要了。

    哪个经纪人公司不剥削自己的员工啊，哪个公司不剥削自己的员工啊，说