太高，那么抚恤金就能省下许多。

    第三种就是一些极其优秀的人才了，例如秦茂铭叶颖之类，又年轻战力又高的家伙了。但也不能太优秀，优秀到赵阳这种级别。如果一个三十几岁的人到达了先天七八层的样子，难免心高气傲，自视甚高。对于这种破团队小庙，他们不一定看得上。即便有漏网之鱼，也是极难驾驭，容易出现无法领导的问题。对于优秀人才，甚至可以用团队中的股份招揽。

    第四种，就是一些特殊人才了。例如在懂得战舰维修，改造。或者装备修理制作人才。又或者是出色的医疗人才，商业人才，甚至是科研人才等等。这类人招揽的手段就杂了。

    本着宁缺毋滥的态度来做事，恶魔之翼团队在招揽人才的时候极其谨慎。而又因为名气等等的缘故，对于人才的吸引力并不太有力。除开慕红莲被指派回去做研究外。其余三人分开四处招揽面试人才，花了不少钱在各人才集中地进行了大量的广告。足足花了三个来月的时间，才将第一批相当满意的人才招揽到位。

    六名很有热忱，愿意跟随恶魔之翼共同发展的年轻人加入了队伍。虽然他们平日里都是心高气傲的人，二十几岁，都有着先天一二层的实力。但在见识了赵阳仅三十六七岁，就已经达到先天期七层巅峰境界，都对他产生了狂热的崇拜。当然，更多骄傲的年轻人是对他不屑，认为他们随着历练将完超赵阳，自也不会肯加入恶魔之翼了。至于这六名肯加入年轻人也都是精挑细选出来的。绝非是你想加入，就一定能加入的。赵阳等人拒绝了许多品质不佳的天才级人物。这六名年轻人，赵阳将利用这段时间定制的恶魔战甲发放了下去。所用的也是一些取自k96星球上的巨蝎王外壳，那是十年间从k96星球上猎取的另外两头飞天巨蝎王。本是慕红莲准备留下做科研所用，这次却是直接捐献了出来。这六人平均每人身上花去一百五十万，此外每年还有五十万薪水，随着修为增加而递增。一口气，直接一千几百万花了出去。

    十名二类人才，也是精心挑选出来的。这部分人特别多，赵阳等人几乎挑选的手软了。拒绝了无数品质欠佳的人物。所留下的，也算是二类人才里的精英了。毕竟，赵阳也指望着麾下么能出个把大器晚成的老哥们不是？……平均百万的年薪，雇佣了这十人，又是一千万直接出去。虽然他们各自都有属于自己的战甲，但为了形成整体感官。韩幼雪又是出了一笔资金将他们的战甲全部改制成了与恶魔战甲一色的漆黑色，也装上了标志性的恶魔之翼翅膀。使得他们的战甲看起来，外表和恶魔战甲大致一样。

    第三类人才最是难找，就算有一些愿意加入，也因为其个人原因而反被赵阳等拒绝。还不如索性花些时间找些新先天，观察培养得了，也相当安心与舒心。

    第四种人才倒是挺多，花了不菲薪水，尤其是招揽到了一名技术挺高的仿先天医疗人才。只是因为其仿先天的身份，一直以来都郁郁不得志。其余各项人才暂不表。林林总总五百多万的年薪支出。

    近三千万的各项支出，加上透过一些慕红莲的关系订购的一艘价值六千万的巡游者星舰，就已经所余款项不多了。而偏偏，慕红莲又是发来了一张巡游者的改建设计图。替换了上面一些装备，又是需要花出去两千余万。一下子，几乎让团队资金消耗一空。此外，所有人的保险也是一笔大项目。毕竟，探险者的保险花费远远超过普通平民，保险公司可不是慈善机构。

    但韩幼雪却是丝毫不担心。她利用团队中那看似不菲的资产以及队员们以前出色的任务完成履历作为筹码与银行谈判，甚至将所有人的年龄以及修为比例作为筹码，处处体现出这个新建团队将来发展的广大潜力。如此，很顺利的获得了一笔高达八千万的商业投资贷款。其中一千万用作于所有人员的保险以及巡游者星舰保险。

    而此类保险，事实上是联盟保险公司亏本在做，但却又不能不做。毕竟恶魔之翼团队的主要经营业务是充当赏金猎人，护航保镖，猎杀海盗等等的正义事业。虽然目的是为了钱财，但本质上也是在为联盟做出贡献。而联盟的法律规定，对于这类正义事业，原则上应当扶持，给予各项优惠。比较宽松的贷款环境以及保险都是其中之一。

    而韩幼雪更是利用这种环境，将巡游者的六千万赔付保单作为凭证，将巡游者星舰抵押给了银行，又是换取了六千万的商业贷