最大的可能就是从事工厂劳作的人口还有些稀少，远远达不到集群效应，技师是没有办法通过跨越式发展出现的，只能通过天长日久的积累，才有可能出现五、六级的技师。

        而技师的等级评选，是普及到所有行业，包括新生的行业，像是钢铁厂、纺织厂、酒厂、机器制造厂等等，只要是工厂就会有技师等级划分，而进厂的工人，工厂每天都会抽出时间，专门对工人进行培训，给他们讲解如何由工人晋升为技工，再由技工晋升为技师，技师继续往上晋升，每一次晋升就涉及到切身利益攀升。

        哪怕是大字不识的技工也能靠着熟能生巧，把技能升到三四级的水平，只不过能识字就能使看得懂图纸，这样就可以将技师水平继续往上晋升。

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