店的生意依旧火爆，每天的营业额在八万左右，周末生意好一些，十万左右。

    两家早开的二号分店和三号分店，日营业稳定在四万，后续增长速度缓慢。

    四家新开的店日销则是两万多一点，目前生意一般，但胜在每天都有一两千的稳步增长。

    这是因为大学生放假了，生意下降了很多。

    如果想要做出改变，那就需要做网络营销，把钵钵鸡店的知名度打开，让更多的好吃嘴儿们知道这里有一家超级好吃的钵钵鸡店。

    只可惜，他舍不得花钱搞不靠谱的网络营销，还不如直接打折优惠。

    但打折优惠不是上策，需要从长计议。

    目前给的方案是让每个分店的店长都注册一个抖音号和小红书账号，每天都要拍视频，发视频。

    然后每周投一次抖加，增加曝光度，让附近的人尽量看到，有兴趣的可以来试一试。

    只是效果一般，没有爆燃的点。

    果然，专业的事还是要交给专业的人，他必须要请一个厉害的网络营销经理回来坐镇。

    这件事他已经让洛艺然记下来，找了猎头公司去挖人，到时候他亲自面试。

    还有，针对最辛苦，挣钱最少的一线员工，他制定了一个对他们来讲利好的政策——优秀员工评级。

    优秀员工评级分为三级，每个月考察一次，由店长提名，总部公司考核，每一级多三百块钱工资。

    比如，一级优秀员工是三百块钱，二级优秀员工是六百，三级优秀员工就是九百。

    如果连续三个月没有评上优秀员工，总部公司将会安排人下来进行谈话，看看到底是什么问题？

    是员工自己不行，还是店长故意刁难？

    如果员工不行，该进行重新培训的重新培训，然后进行调岗处理。

    如果再不行，那就只能辞退。

    除此之外，还有工龄工资。

    工龄工资是公司绑定员工的重要纽带，让他们不轻易辞职跳槽。

    不过企业给的工龄工资一般都不会太高，满一年，每月多五十块钱。

    苏宇直接给一百，只要为他当牛做马

    不对，是给他踏踏实实，认认真真工作十年。

    每个月工资就要多一千，再加上三级优秀优秀员工，一个月可是一千九百块钱，一年两万多。

    这样一来，既调动了员工的积极性，也增加了他们的收入，让他们对公司的认可度更高。

    苏氏风味儿餐饮有限公司每个月会有额外的收益暴击奖励，可以让他更加从容的面对一些问题，把一部分利润拿出来以各种形式奖励给优秀的员工。

    他虽然做不到像胖东来一样，但他却能让员工拿到同行业顶薪，增加他们的幸福感和荣誉感。

    他好了，一心一意跟着他的人，也要好。

    当然，一些不懂感恩的臭耗子，他也会根据每个月一号的统子哥总结，把他们都踢出去。

    人性复杂，不是每个人都懂得感恩，哪怕是胖东来也是一样。

    只是胖东来不知道谁不感恩，可他有统子哥，能够详细的把数据拉出来，分辨忠奸。

    下午一点钟，苏宇随便吃了一点东西，然后他去接上难得悠闲的白欣欣，前往“遇见便是晴天”婚姻介绍所。

    他不怕白欣欣知道他有两个女朋友，不仅不怕，反而还主动说起这件事。

    一边开车，苏宇一边道：“欣姐，告诉你一个我的秘密。”

    白欣欣眨眨眼，“什么秘密？”

    苏宇笑道：“我有两个女朋友。”

    白欣欣心底到没多少惊讶，反而是笑道：“苏总你这么优秀，找两个女朋友也没什么？”

    这种事她见多了，越是优秀的男人，女人缘越好，女人也越多。

    而且，这是人家的私事，她掺和多嘴什么？

    苏宇笑道：“就是跟你提前说一声，等会儿不要太惊讶。”

    点点头，白欣欣笑着问：“你的女朋友该不会是个红娘吧？”

    “啪——”

    苏宇笑着打了一个响指，“你说对了，这婚姻介绍所就