“普普通通的肉身系异能，没有任何可以吸纳进入组织的亮点。嗯，倒是长的还不错，也就如此了。就让她做个普通外围异能者吧，不可以透露任何组织的情况给她。”

    “是主管！”

    男子没有任何意外。

    甩手将资料扔到一旁，主管继续询问。

    “让你们查的，关于疑似组织高手突破的事情，查的如何？有没有找到人啊？”

    男子点点头，再拿出另一份资料。

    “主管，通过一名外围异能者的寻找与肯定，暂时确认这位星闪异能系的女子，为疑似组织的高手。这是现在能查到的全部资料，剩下的还在挖掘之中。”

    主管立即接过第二份资料，面带几分愠色。

    “下次不要把事情攒在一起再来汇报。重要的事情，要赶紧来。嗯，这个还像样子，源想系异能者，不稳定态，失控边缘，成长评价s+。这才是组织需要的人啊！有没有查到为什么她会有类似组织突破的波动。”

    男子拿出一张纸，递给主管。

    “三种可能，一：她的超能力来自组织的激发。二：有组织的高手指点过她。三：她的不稳定态会模拟出类似组织高手突破的波动。根据人工智能计算，三的可能性最大，达到百分之七十九点八。其他两种，尚未找到证据支撑，还在查。”

    主管听得惊诧。

    “还有这种事！派人接触过她了吗？”

    男子继续回答。

    “已经有外围异能者接触过，根据外围异能者的描述，她对除异能协会之外的其他异能者组织，包括咱们用来钓鱼的俱乐部，都不感兴趣。属于那种极难吸纳的聪明人。”

    主管听得脸色难看。

    “现在的年轻人，越来越聪明了，大学生也不好忽悠了啊。不像原来，开个实习证明，就能钓一大堆大学生上钩了。”

    起身，主管来回踱步一番，最后拿定注意。

    “再试着接触几回，如果实在不行。那就启动替换方案，拿走她的超能力，剥夺掉她的源就是。”

    男子点点头。

    “好的主管。我这就去准备剥夺装置。”

    主管嗯了一声。

    再看了看资料，一声叹息。

    “源想系异能，太难得了。不可错过啊！哎，要是所有异能者，都像刚刚那个肉身系的那么笨就好了！”

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